海南人才招聘网

2016-12-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

每一位领导者都会有一段做下属的经历，但并非每一个下属都能成为领导者。与其思考怎么样才能当上领导，不如先思考怎么才能先做好一个下属。在当将军之前，首先要当好一名士兵。每一个人都不是天生的管理者，每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是，我们要同时扮演着上司与下属的双重角色。很多员工都在抱怨上司如何如何不体恤自己，如…

几十名大学生争内勤岗高技能PK…

2013-10-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在这个金秋9月的就业季中，高技能和高学历上演了PK大战。那么高技能和高学历到底孰重孰轻呢？对此，相关负责人说，能力决定未来，在职场学历固然重要，可是给企业创造效益的能力更关键。　　一个内勤岗吸引了几十名大学生　　“2013年省会应届高校毕业生专场招聘周”共为求职者提供了27000多个岗位。就是在这么多岗位中，一…

毕业生四种心态要不得

2013-10-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

广泛撒网　　武汉某大学工商管理专业毕业生程某目前已投了数十份求职简历。他的原则是，只要招聘企业有招相关专业毕业生的名额，他就投简历。小程不算个案，在最近的招聘会上，一部分毕业生投简历都放眼于"大专业"，招聘岗位只要与自己的专业或辅修课程沾边，都要试试。　　专家点评：一些毕业生不了解自己的个性、兴趣和能力，不清楚职业…

中高层优秀人才培养的十大步骤

2012-08-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在中高层诸多的管理工作当中，培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源，更因为人才是企业基业长青的根本保证。中高层管理人员对于人才的培养主要是两个方面，一个是团队整体教育，二是培养接班人。真正负责任的中高层不仅会把团队带得非常好，而且会为自己的岗位空缺（可能是升职，也可能是离开）早早培养好不止一…

公司应该怎样培养员工

2012-08-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

为了竞争，公司必须将重心从简单的规模扩展转变到员工知识的扩展上来。然而许多公司对“人才培养”口惠而实不至，难以真正地帮助员工跟上市场变化的步伐。这不仅仅是挽留人才或者员工满意度的问题了：学习快的员工提高得也快，而提高快的员工能为整个公司带来业绩提升。 X汽车大奖（Automotive X Prize）的挑战看起来无法完成：…

教育培养优秀政法职业人才马勇霞…