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人员测评:18种性格人才
2006-03-11 / 作者:admin / 来源:
俗话说:“尺有所短,寸有所长。”人有所长,也有所短,其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的,也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑,一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则,而力戒长短不分以短为长的盲目行为,这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。 在这里,我们试从性格出发,来分析下属…
升职难 升职以后更难
2006-03-11 / 作者:admin / 来源:
在职场奋斗了好多年,不知道经历了多少惊涛骇浪,不知道经历了多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令来了,下属的要求也来了……正所谓,创业难,守成更难! 面对如此景况,究竟该怎么办?笔者给予刚刚经历升职艰辛,正面临…
李开复在央视谈职场:情商重在与别…
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
对话李开复》主嘉宾:Google中国区总裁 李开复次嘉宾:《英才》杂志总编辑 宋立新中国科学院研究生院管理学院副院长 吕本富中国国际跨国公司研究会副秘书长 李新玉新东方文化发展研究院院长 徐小平主持人:好!谢谢各位!电视机前的观众朋友大家好,您现在正在收看的是中央电视台第二套节目经济频道的《对话》。在我们今天这个开放的时代里,我想…
网上求职如何提高命中率
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
相对于人头攒动、挤得水泄不通的传统招聘会,网上求职不仅可以免费浏览、申请大量的职位信息,还能随时随地进行管理,其方便性受到了求职者和招聘企业的青睐。 有调查显示,2004年实现就业的毕业生中,在招聘会求职成功的占48%,通过学校推荐求职成功的占25%,而通过网络招聘成功的占13%,迅速上升到第三位。 然而,由于上网求职而上当受…
成就精彩的自己——职业人士情商…
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
五、自我激励能力所谓自我激励,就是通过激发人的行为动机的心理,使人处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够使我们充满激情地面对工作、迎接挑战,而且可以让我们在平凡的工作中做出不平凡的业绩来,因为成功总是属于不懈努力和不断的自我激励的人。激励现在可以说是很多经理人经常采取的管理措施。按照马斯洛的关于人类需要的五个层次,最高的…
成就精彩的自己——职业人士情商…
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
【案例1】轰动全国的女研究生被拐卖案1988年开始没几天,上海某大学一位女研究生,为了撰写毕业论文,离开了学校,路经郑州,在郑州火车站对面的旅行社里认识了一个自称是开饭馆的,年方十七、八岁的姑娘。两人一见如故,非常亲切。在谈话中那姑娘邀约女研究生去山东贩银元,说是来回只大半天,可赚两百元。女研究生经不起诱惑,见对方年轻,未…
成就精彩的自己——职业人士情商…
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
三、自我认知能力自我认知与自我觉察是进行清晰的自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化、原因等。1、九型人格模型九型人格学,是一种始于第三世纪的神秘远古智慧。早在一千四百多年前,就建立了以九型 人格为立论的基…
成就精彩的自己——职业人士情商…
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
六、认知他人的能力1、认知他人的范围1)对人感情的认知感情包括情感和情绪。故一是对人表情的认知,包括面部表情、身段表情和语调表情。这是直接获得交往信息的方法,虽然人具有双重性格,一般情况下,人心理活动总是通过他的外部行为表现出来,内心和外表是统一的。如一个人眉飞色舞、喜笑颜开,一定是心逢喜事精神爽;一个人垂头丧气、萎靡不…
成就精彩的自己——职业人士情商…
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
3、成功的人际关系技巧1)注意外表形象:白领人员的衣着外表、一言一行都代表着公司的形象,因此白领人员在平时就应该注意自身的外表形象和言谈举止,以维护公司的良好形象。另外,良好的个人形象也是事业成功的一个有利条件。一个外表形象良好的人,往往比形象一般的人容易获得更多的机会。 2)积极主动交往:如果清高自傲、孤芳自赏,不能与人…
什么样的职业能使你感到幸福?
2006-03-07 / 作者:admin / 来源:
工作是幸福还是痛苦的,是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后,金钱便不再是我们最终的追求,开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%。要想在工作中获得幸福,第一步是要选对职业。选择职业时以下几方面是必须要考虑的。 一、兴趣 兴趣是人们力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向。它表现为…
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