最新资讯-海南人才招聘网

2006-10-13 / 作者：admin / 来源：

CEO的离职，不再是一件令人惊诧的事，从1995年到2004年为止，9年间CEO离职率增长了300%，这些数字，印证了CEO大规模离职，已经成为全球公司中一件越来越平常的事。　　博思艾伦咨询公司最新发布的调查报告显示，2500家全球最大的公司在过去一年中创下一项新的纪录，离职CEO创历史新高，有142%的主管离职。　　CEO的离职，不再…

英特尔独特的招聘面试制度

2006-10-13 / 作者：admin / 来源：

3年前，我是上海某重点大学金融类专业应届毕业生，由于一些个人原因，直到5月初才开始找工作，此时校园招聘会早已落下帷幕。我在网上看到Intel上海公司正在面向应届生招聘经理助理，设定的应聘条件自己都符合，便用mail发出应聘信和简历。一个月后，接到了Intel的电话。这一个月中，我参加了几次面试，拿到了一家美国公司的Offer，但我还是…

有效斟选简历的关键

2006-10-12 / 作者：admin / 来源：

如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验，但仍无可避免地会犯一些错误，以至将真正合适的人选从一开始就据之门外。以下一些常犯的错误可以提醒招聘专员，以提高斟选能力。首先，过分迷信大公司的工作背景几乎是无可避免的错误。迷信大公司出来的…

外企面试官爱提的十个问题

2006-10-12 / 作者：admin / 来源：

1．请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事…

方正：招聘并稳定着

2006-10-11 / 作者：admin / 来源：

作为一家高速发展的公司，方正电子每年招聘的大学生数量一直稳定在100-120人。其中80%的人员是专业技术人员，20%是其它业务和职能管理人员。　　方正的门槛　　据陈伟介绍，在方正电子，对于软件开发人员倾向于内部培养，而对于业务人员，则希望他们具有一定的工作经验；对学历一般要求大学本科以上学历。应聘方正电子，求职者首先要进行专业…

外资企业保留人才“新招”

2006-10-10 / 作者：admin / 来源：

虽然中国人口众多，但在中国的外资跨国公司发现，他们的业务正由于人才的短缺和管理层及员工的流失而受到负面的影响，在蓉的外资企业也不例外。近日，全球知名的雇佣服务公司万宝盛华公布《中国的人才悖论》白皮书，对此现象进行了深入探究，并向企业提出了如何吸引和保留人才的完整解决方案。　　外资员工流动率高　　“招募合适的员工，保留…

“银十”节后将迎来招聘高峰

2006-10-10 / 作者：admin / 来源：

国庆7天长假，成为“金九银十”难得的真空期，长假的到来也让忙碌的职场人如释重负，也给9月以来逐渐热闹的招聘市场来了个“中场休息”:招聘会停止了，用人单位放假了，求职者出游了……然而，记者发现，求职者、招聘单位，仍然在暗中角力，长假中催生了哪些职业机会？黄金周过后，可预见的求职银十月中又有哪些行业和职位将出现井喷行情？未雨绸…

跳槽决胜计划，找准三大要点

2006-10-06 / 作者：admin / 来源：

跳槽决胜计划，找准三大要点　　面对九十月的来临，职业人蠢蠢欲动，等了大半年，此时不跳更待何时？而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走，职业人纷纷跳槽，空出的职位多了，竞争的人也变多了，盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展，是跳槽的重要原因，但成败与否更是直接关系到个人的“钱”途与发展。…

HR如何甄别实习经历真假

2006-09-30 / 作者：admin / 来源：

很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更好的效果？　　事实证明，在每一次投递简历之前，如果技巧性地撰写实习经历在求职过程中会更加讨巧。　　　　HR懂得辨清实习真伪　　　　洲际国际集团大…

识人高招：六招看清你的员工

2006-09-30 / 作者：admin / 来源：

今日看周阳的《教你几招如何看透一个人》，我想有我借鉴的地方，但总感觉说不出所以然，确却的说应该是没有此方面的具体指导知识，对我而言，我则更注重诸葛亮的《识人七法》：问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。当然，我不是卧…

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