最新资讯-海南人才招聘网

2007-03-09 / 作者：admin / 来源：

随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，必须面对以下主要挑战：　　1、招聘媒介进一步多元化和网络化　　随着经济的发展和社会的进步，招聘媒介也经历了较大的发展和飞跃。上世纪…

人才加速储备库--加速培养企业接…

2007-03-09 / 作者：admin / 来源：

你是否在拥有1000名以上员工的同时，却为如何培养你的高管而烦恼？面对快速增长的业务，是否你将急不可待地选择风险很大的空降方式？此文提供了一种培养高层甚至接班人的方法。　　根据DDI美国智睿咨询公司近期对全球性大中型企业的调查显示：70%～80%的公司都希望高管职位能从内部候选人中任命，但绝大多数公司很难做到这点，或者所任命的…

走出频繁人才招聘的困境

2007-03-09 / 作者：admin / 来源：

一些企业招聘主管如同上班，几乎天天按时“报到”人才市场；或企业经常在媒体进行人才招聘，且并总是相同职位的招聘广告。持续不断的招聘已让企业的管理者感到厌倦，但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错，也没有扩张，企业一直处在缺人和招人的怪圈中。经过对该企业了解和曾在这家企业工作过的员工的沟通。发现了问题，在这家企业工作…

中国咨询业需要大量高素质人才的…

2007-03-07 / 作者：admin / 来源：

经常说，如果中国的优秀人才都不愿来做这个行业，那这个行业没有什么希望，那你只能看一些配角跳舞。　　为什么水平高的人不来，是因为这个行业目前来说，风险太大，工作美誉度不高，收益也不是很稳定，这个是目前的状况。　　为什么造成这样的状况？那是由于中国企业的管理素质决定的，大部分企业管理者的素质不高，人以群分，拨苗助长是不…

职场生涯，差异在于业余时间

2007-03-07 / 作者：admin / 来源：

科学大师爱因斯坦说过这样一句话："人的差异在于业余时间"。我们大多数人总是认为，人与人不同，这里面有环境、有机缘、有能力、也有性格的差异。怎么在于"业余时间"呢？业余时间对我们每个人意味着休息和充电。　　2000年8月笔者曾参与了中国人民大学教授王琪延博士带领的课题组对全国城市居民的生活时间进行抽样调查发现，我国城市居民一周平…

职场新人的工作禁忌

2007-03-06 / 作者：admin / 来源：

在就业竞争日趋激烈的年代，社会新鲜人可以过关斩将，进入自己心仪的企业，诚属机会难得外加幸运。但千万不可因此而得意志满，须知进入公司之后，真正的挑战才刚要展开。若稍不谨慎，在一上来就误犯了职场的禁忌，只怕大好的似锦前程当场就变成漫漫长夜了。　　少说多做，是企业新人必须谨守的法则。由于初进一家企业，新人对于公司的状况还不甚…

毕业生月薪仅达期望值一半销售职…

2007-03-06 / 作者：admin / 来源：

今天上午，本市年后首场免费应届毕业生就业招聘会在山东路人才市场举行。共有306家用人单位提供了4600余个岗位，前来应聘的大中专毕业生有15000余人。但由于在薪金、合同等诸多方面与期望值有不小差距，找到合适工作的人并不多。关键词·热门销售等专业最抢手上午8时许，山东路人才市场门口已是人潮涌动，应聘的队伍已排到了门外马路边上，…

招聘中的人才储备战略

2007-03-05 / 作者：admin / 来源：

随着市场竞争日趋激烈，企业业务快速扩张，人才储备正越来越受到企业管理层的重视。人才储备的战略，不仅体现在在职储备的人力中，更应体现在招聘中的人才储备。人才的在职储备成本高企，将增加企业的营运成本，如果企业只将人才储备于招聘阶段，则对企业营运成本影响不大，且企业可拥有随时可供调用的人才储备，因而更能满足企业发展中的不时之…

中国的人才标准是什么？

2007-03-05 / 作者：admin / 来源：

中国的人才标准是什么，估计没有人能说得清楚；你说是学历吗，可北大的研究生只能卖猪肉；在我们不少企业，正式学历的人下岗了；留下的却是没有学历的人。再看我们不少单位，有很多没有学历的人竟然成了高级人才而要推迟退休；而我们社会上同专业学历的人却找不到工作，这都不像是重视学历的社会呀。你说是重视实际能力吗，多少被老百姓认为‘有…

你该如何甄别大学生实习经历真假…

2007-03-03 / 作者：admin / 来源：

很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来，已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多，但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢？或者是不是夸大一点自己的实习经历真的会营造更好的效果？　　事实证明，在每一次投递简历之前，如果技巧性地撰写实习经历在求职过程中会更加讨巧。　　　　HR懂得辨清实习真伪　　　　洲际国际集团…

首页上一页 54 55 56 57 58 下一页最后一页

普通资讯

头条资讯