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HR，你会用人吗？
2010-01-16 / 作者：未知 / 来源：海南人才网整理
人才与企业，企业与人才，这是在当今企业管理中出现频率最高的词，一个优秀的人才渴望一个空间和平台，一个发展的企业也不停地苦苦寻求人才。当我们看到一个知名企业大量流失人才，或看到精英团队不停地频繁跳槽，不得不思考着一个问题?何为精英?如何留住精英? 　　精英我们一般是指在本行业内有着成功的业绩，为企业的发展，为企业创造价值和利…
白领必看的十种职场致命毒药
2010-01-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点： 1. 人际交往技能不佳 讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作…
白领必看的十种职场致命毒药
2010-01-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点： 1. 人际交往技能不佳 讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己的工作…
跳槽：年前还是年后跳
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
春节前是职场人盘算跳槽的高峰期，不少人苦恼于年前跳还是年后跳。人力资源专家分析，如果单纯从短期经济利益来看，应该年后跳，因为可以拿到年终奖金；但从长远职业生涯来看，就要另有斟酌。 个案：年前跳怕失去年终奖 阿JOY告诉记者，年底了，猎头的电话也多了。“上周，我接到一家猎头公司的电话，说同行业一家公司委托他们招…
跳槽：年前还是年后跳
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
春节前是职场人盘算跳槽的高峰期，不少人苦恼于年前跳还是年后跳。人力资源专家分析，如果单纯从短期经济利益来看，应该年后跳，因为可以拿到年终奖金；但从长远职业生涯来看，就要另有斟酌。 个案：年前跳怕失去年终奖 阿JOY告诉记者，年底了，猎头的电话也多了。“上周，我接到一家猎头公司的电话，说同行业一家公司委托他们招…
HR可以接受哪些跳槽理由？
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。 　　在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板…
HR可以接受哪些跳槽理由？
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。 　　在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板…
四步鉴定要不要跳槽
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
Will a Career Change Work for You? 　　转行是否适合你？ 　　 　　If you're looking for work and aren't having much luck in yourcurrent field, it's temptingto decide now is the time for a career change. 　　如果你正在找工作，并且在原来的行业没多少希望，那这时候考虑转行听起来就很有诱惑力了。 Experts offer…
四步鉴定要不要跳槽
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
Will a Career Change Work for You? 　　转行是否适合你？ 　　 　　If you're looking for work and aren't having much luck in yourcurrent field, it's temptingto decide now is the time for a career change. 　　如果你正在找工作，并且在原来的行业没多少希望，那这时候考虑转行听起来就很有诱惑力了。 Experts offer…
[跳槽|注意事项]同行高薪挖我，该…
2010-01-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
每到年终，总会有些公司喜欢从竞争对手那儿高薪挖角，许多职场人士明明没有跳槽之意，却往往受到高薪之诱而对自己的去留犹豫不决。数据显示，自2009年10月份以来，高达50%的职业咨询人士面临着跳槽问题，有的是干得不开心不知该不该跳，有的是想跳又不知如何跳、往哪跳，还有的是机会前当犹豫该不该跳。Villa身处职业规划咨询前沿，平日里在工作…
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