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如何应对职场业务转型
2010-07-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
[导读]你是否正在被职场转型问题所困扰?你是主动转型还是被动地转型?成功转型需要哪些准备?对于被动转型来说,虽然不是那么有准备和让人心甘情愿,但如果把心态调整好,也可以在其中找到乐趣、积累经验、获得历练,也许会成为新机会的起点。 你是否正在被职场转型问题所困扰?你是主动转型还是被动地转型?成功转型需要哪些准备?对于被…
富二代培训班市场达百亿 学生交6…
2010-07-05 / 作者:吴鹏 / 来源:新京报
“钱好赚 凑热闹的多” 掌管一家资产达数亿企业的24岁青年张鹏,下个月即将从“二代”民营企业家传承与发展特训班毕业。 两年来,像张鹏一样的20多名来自全国各地的“富二代”们,每两个月都要飞到北京上5天课,参加这一“富二代”培训。虽然“富二代”时常被当作负面标签,但他们…
富二代培训班市场达百亿 学生交6…
2010-07-05 / 作者:吴鹏 / 来源:新京报
“钱好赚 凑热闹的多” 掌管一家资产达数亿企业的24岁青年张鹏,下个月即将从“二代”民营企业家传承与发展特训班毕业。 两年来,像张鹏一样的20多名来自全国各地的“富二代”们,每两个月都要飞到北京上5天课,参加这一“富二代”培训。虽然“富二代”时常被当作负面标签,但他们…
大学生就业新趋势:追求职业寿命…
2010-07-05 / 作者:姜敏 / 来源:新华网
记者从就业与人才服务局了解到,随着经济的快速发展和择业价值观的变化,今年大学毕业生就业呈现一种新趋势,由原来的看重稳定、追求薪酬转向注重职业寿命和发展前景;由热衷于机关、事业单位转向灵活就业。 在经济快速发展、城市化步伐不断加快的今天,现代服务业中的营养师、配料师、化妆师、色彩搭配师等新职业相继产生,一些旧职业被淘…
大学生就业新趋势:追求职业寿命…
2010-07-05 / 作者:姜敏 / 来源:新华网
记者从就业与人才服务局了解到,随着经济的快速发展和择业价值观的变化,今年大学毕业生就业呈现一种新趋势,由原来的看重稳定、追求薪酬转向注重职业寿命和发展前景;由热衷于机关、事业单位转向灵活就业。 在经济快速发展、城市化步伐不断加快的今天,现代服务业中的营养师、配料师、化妆师、色彩搭配师等新职业相继产生,一些旧职业被淘…
职场八大“人气杀手”虚伪多疑自…
2010-07-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
毕业将至,一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。 一、自我。有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他…
职场八大“人气杀手”虚伪多疑自…
2010-07-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
毕业将至,一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。 一、自我。有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他…
招聘是一场主导权争夺战?
2010-03-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
案例招聘博弈 在你的企业的招聘过程中,有没有出现过类似的对话: 人力资源经理:王经理,您认为在咱们面试的10位应聘者中,谁最合适? 业务部门经理:我看1号、3号和8号还可以,他们业务能力很强,面试感觉技术还可以,学历也够,能够胜任岗位要求。人力资源经理:可是,这个岗位只有两个名额呀,您再看一看,谁最合适? 业务部门经理:&he…
招聘是一场主导权争夺战?
2010-03-31 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
案例招聘博弈 在你的企业的招聘过程中,有没有出现过类似的对话: 人力资源经理:王经理,您认为在咱们面试的10位应聘者中,谁最合适? 业务部门经理:我看1号、3号和8号还可以,他们业务能力很强,面试感觉技术还可以,学历也够,能够胜任岗位要求。人力资源经理:可是,这个岗位只有两个名额呀,您再看一看,谁最合适? 业务部门经理:&he…
HR,你会用人吗?
2010-01-16 / 作者:未知 / 来源:海南人才网整理
人才与企业,企业与人才,这是在当今企业管理中出现频率最高的词,一个优秀的人才渴望一个空间和平台,一个发展的企业也不停地苦苦寻求人才。当我们看到一个知名企业大量流失人才,或看到精英团队不停地频繁跳槽,不得不思考着一个问题?何为精英?如何留住精英? 精英我们一般是指在本行业内有着成功的业绩,为企业的发展,为企业创造价值和利…
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