最新资讯-海南人才招聘网

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　一忌缺乏自信　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。　　二忌急问待…

凭什么让企业相信你是人才-----企…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

春节刚过，又是求职高峰期。很多企业开始在这时候“招兵买马”，更多求职者在寻找“婆家”。据了解，这段时间进入招聘会现场的企业和求职者比平日明显增多，每一个招聘企业都“慕才而来”，而求职者也个个期待能够遇上赏识自己的“伯乐”，就业机会的增加和选择对象的增大，看起来形势一片大好。　　然而，几场招聘会下来，不少人事经理抱怨：“…

优秀毕业生为何面试败北？

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

今年的毕业生就业中曾经出现过国内某著名企业和一所名牌高校的大学生在面试&chr(34);过招”中&chr(34);两败俱伤”的现象:北方某重点工科大学热门专业的应届毕业生小A，接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工程师职位的面试通知。小A大学四年成绩优秀，并且在国内有影响的学术刊物上发表过论文，动手操作能力较强，很适合从事研发工作。尽管如…

骑驴找马vs弃驴等马职场竞争激烈…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

在这个难找工作的年代里，提出骑驴找马的观点，不能说不对。但是何为驴，何为马，驴是不是真到放弃的阶段，马又是不是真的能找到，探究一番，才发现问题多多。　　工作烦不稀奇　　刚毕业找工作的时候，参加招聘会，有百分之七、八十的招聘单位都要北京户口，就连小侯的还算名牌大学的牌子都无济于事。无奈之下，只好因为党员的原因去了居委会，…

新加坡向中国技术人才敞开大门

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　　　记者单羽青7月14日北京报道为进一步吸引全球人才，新加坡人力部近日出台了面向专业工人和技师等中级技术人才的“Ｓ类就业准证”。由于Ｓ类准证对准证持有人从事的行业没有任何限制，在新加坡就业、且月薪不低于1800新元的中国熟练工人将有机会在范围已扩大、增长前景看好的行业中谋求事业发展。　　联系新加坡上海中心主任蔡进伟对记者说…

专家预测：四类人才猴年“闹天宫…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

专家预测：四类人才猴年“闹天宫”2004年2月3日　　国际上一些著名的人力资源专家预测，2004年国际四大热门职业需求依次是销售类、理财师类、医疗保健类和国际商务类。四类职业今年都需要什么样的人才？带着这个问题，记者日前走访了业内有关人士。　　销售职业：仅“能言善辩”不行了　　某招聘网主要负责人认为，在最近几年的职位行业需求中，…

创业是青年就业最有效方式

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　首届“中国青年创业论坛”在京开幕团中央书记处第一书记周强指出　　本报讯　昨天上午，由团中央、劳动和社会保障部、北京市政府联合举办的首届“中国青年创业论坛”在人民大会堂开幕。来自团中央、劳动和社会保障部、北京市政府的有关领导及中国青年创业行动专家指导团的近30名专家出席了论坛。　　团中央书记处第一书记周强出席论坛并致辞…

面试没有录用怎么办

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

根据访谈面试主管在面试的前30秒中，便已经将外表不合格的人选给淘汰了，而这淘汰的原因，往往只是您的外表不像是他们心目中所需要的工作伙伴，即使您有一份完美的覆历，或是已反复演练面试情境，如果您外显的气质不适合那家公司的要求，还是很有可能功亏一篔，要能冷静地面瓦求职可能被拒绝的残酷事实，才能在遇到被拒绝的时候再接再励。在激烈…

高职生找工作如今不再难

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　随着7月份的到来，广东将有13万高校毕业生走出校门。据了解，截至目前，广州地区许多高校的毕业生签约率还不到50%，今年广东高校毕业生的就业形势将非常严峻。但是，大多数高擎着“高等职业教育”旗帜的广东高职类院校，却并没有受到大学生整体就业形势日趋严峻的影响，依然普遍保持着超过80%的较高就业率。　　就业率普遍达80%　　“截至5月…

不要与同事攀比工资

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　“当我要求涨工资时，能向上司提及同事的工资吗？”对于这个问题，职业咨询师是这样回答的：“不要去冒这个险。”同事的工资不是什么违法的事情，但是拿同事的工资与自己的做对比，实际是在强迫上司重新考虑同事的业绩——那是跟你无关的事情，而这会让上司很反感。不如向上司展示你的业绩和你的实力，让他发现你的价值。

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