最新资讯-海南人才招聘网

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

路线途经站点营运时间月票线===================================1火车站→五里牌→袁家岭→清水塘→中山路→先锋厅→轮渡码头→桥头→坡子街→南门口→书院路→大椿桥→火车南路5:45--21:45月票线1*火车南路→大椿桥→书院路→南门口→坡子街→桥头→轮渡码头→先锋厅→中山路→清水塘→袁家岭→晓园路口→火车站5:45--21:45月票线12火车站→五…

网管员从业必备的个人能力和技术…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　计算机网络已充斥到我们社会的各个方面，高素质的网络管理人员就成了企业人力资源部迫切寻觅的对象，特别是那些有丰富计算机网络管理经验的人才。那么作为网络管理员要掌握哪些知识呢？　　先来看看网络管理员要做哪些工作吧。目前，网络管理员的工作主要分两部分:一是Internet部分，主要包括企业Internet的接入、IDC主机托管、网络设备…

不要罗列学历面试前要谨慎着装

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。　　不要一一罗列自己的学历　　维…

四大城市调查：大学生假期为什么…

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　中国社会调查事务所分别在北京、上海、天津、广州等四个城市的一些高校中进行的专项问卷调查，调查结果显示：以上四个城市的高校学生都相应地存在着假期打工或进行社会实践的现象。其中北京有21%的大学生在假期工作；天津为19%；上海为26%；广州为28%。　　打工学生所选择的打工种类是：22%的大学生选择网络公司；4%的大学生选择暑期教师；1…

民办高校"抢着"培养动画人才

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　全国90多所高校目前开设了动画专业，其中有60多所是民办大学。人才的巨大缺口导致民办大学纷纷进军动画领域的人才培养。　　“中国的动画产业人才现在还不到8000人，平均学历是大专，而影视动画人才总需求量在15万人，游戏动画人才总需求量大约在10万人，但全国动画专业本专科毕业生每年只有300人。”北大方正软件技术学院影视游戏动画系…

上海高校毕业生出现“不就业族”

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　联合早报发自上海的报道认为，中国上海悄然出现所谓的“不就业族”，而在不就业的人员中，有很大一部分属于高校“一毕业就失业”人群。不少人因为就业期望高、不愿迁就和不切实际的定位而拒绝工作，更多处于一种“主动失业”的状态。　　报道说，这些刚从“象牙塔”里走出来的年轻人，在不能满足对薪金的期望下，有的选择主动放弃工作，重回…

面试被"无条件拒绝"怎么做？

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　当那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。　　出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招聘启事上的要求，我还有诸多不完美的地方。不过，名企的魅力和写字楼的诱惑，还是让我毅然来到了那家公司的面试现场。名企就是…

用好人才是个积极的信号

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

“如何发现人才，如何培养人才，如何留住人才，”刚获得我市专业技术拔尖人才称号的市中医骨伤联合医院李飞泽医师等三人昨天向记者畅谈了他们对我市人才队伍建设的看法。　　　“一个有潜质的人，能否成为拔尖的人才，这虽然与其自身的努力密不可分，但同时也取决于他所处的环境。”李飞泽对此深有感触。　　他说：“1990年，我成为一名中医内科…

不同企业青睐不同的人才

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　国企：　　要有奉献精神　　要求大专以上学历，年龄最好在３５岁以下。频繁跳槽者，一般不要。因为其跳槽的原因要么因为能力不行或搞不好人际关系被辞退，要么就是这山望着那山高，怕受累受苦，自己打了退堂鼓。这样的人显然不受欢迎。相反，那些具有奉献精神的人到国企正好“适销对路”。　　国企一般都较重视一专多能的人才，最喜欢的是那…

2003年最具成长性十种人才

2004-12-15 / 作者：admin / 来源：

　　　　据有关资料显示，以下十种人才2003年最具成长性的人才：　　一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。　　二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工，高级技术人才以及某一行业的工程师等。　　三是口头…

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