欢迎登录海南人才招聘网!
求职者登录
|
企业登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
招考公告
海南招聘会
职业培训
校园招聘
酒店招聘
军人专栏
最新资讯
海南人才网站群
求职天地
委托招聘
南国家政
劳务派遣
政策专栏
海南省就业局
网站首页
>
职场资讯
>
职场快递
办公室的“敌人”变朋友
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
从另一角度理解他的刻薄 如果你的同事抓住你的错误大加指责时,你在恼怒之前,不妨认为他是对你的关心。从这个角度去理解和解决问题,要比无休止的争论什么才是对错要强得多。如果你能挖掘对方句句带刺的话里隐藏的积极因素,那么你就会大大消除出现敌对场面的可能性,从而减弱攻击的心态。 不要害怕承认自己不对 由于江湖险恶,人心隔…
学生高成本求职效果未必好 招聘用…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
求职成本一路攀升 一项调查表明,如今大学生求职费用一路攀升,交通费、电话费、材料费、服装费、饮料费、伙食费、介绍费及住宿费等组成了一笔庞大开支,少则七八百元,多则三四千元,有的甚至超过万元。 胡凯是南京人,在西安读的大学。他到上海求职时,怀揣了2500元“求职经费”。在人才市场投出简历20份,参加面试6次,来回除了坐地铁都…
从MBA到职业经理人究竟有多远
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
“MBA以错误的理由用错误的方法教给错误的人”;“MBA毕业生应该在自己的脑门烙上骷髅标记,并写上‘我不适合做经理人’”。这是最近亨利·明茨伯格教授的《要经理,不要MBA》书中的话。他宣称:要彻底改革传统的MBA教育。一时间,《要经理,不要MBA》赚足了大家的眼球。记者就此采访了国内一些商学院相关负责人,他们认为,不管…
上海白领择业新选择:私企
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
大幅度扩容的私营企业,不仅成为上海企业所有制结构变化的巨大推动力,也成为上海白领择业的新选择。和国企、外企相比,私企的比较优势在哪里?私企能提供更大的发展舞台吗?在吸引白领方面,私企还有哪些不足?私营经济快速发展上海的私营经济发展主要经历了三个阶段。第一阶段:1992年以前,是本市(上海)民营经济起步阶段。从1988年沪上第一家…
2004年我国需安排就业1100万人…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
今年,我国的就业形势呈现出近年罕见的艰难。但是,国家统计局人口司劳动就业处处长张志斌认为,社会有些舆论将就业压力估计过高。据他分析,今年我国需要安排就业的就业人员为1100万人。张志斌分析,今年需在我国城镇就业的总量为2460万人,包括3个部分:城镇自身新成长的劳动力约为720万人;全国城镇退伍转业军人和“农转非”劳动力等约300万人…
职业女性的十大心理问题
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
对自己认识不清 职业进展到一定阶段,很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后,犹豫不前,有的会过于追求变化,而放弃有发展前途的工作。 年龄恐慌症 近来,由年龄而产生的恐慌心理症在女性中弥漫开来。她们面临随时被老板解雇的风险;又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。 心理疲劳 随着阅历的增…
消极等待是晋升大忌
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
曾听到这样的抱怨:“烦死了,现在我坐在这里无所事事。刚给朋友通完电话,又修理了一遍指甲,要是不给你打电话,我就没有什么好干的了。真不知道,他们要到什么时候才会提升我做主管会计!”对这样的朋友,我想他需要换换脑筋。一、公司雇佣你的(惟一)原因是你能为公司做事,你应该做好每一件工作。你不仅应该为雇佣你的机构增加一些财富,而…
年轻高薪族出现与“后喻”社会来…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
据国家统计局调查显示,在我国,目前25岁~35岁年轻人的收入高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高学历,从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业。(新华社8月27日电) 对此有专家分析,目前25岁~35岁年轻人收入高于45岁左右的中年人,是特殊社会环境下出现的一种奇特现象。笔者倒认为,这种现象是与知识经济时代的要求…
关系好也成升职障碍?
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
几乎没有人不为处理人际关系而头痛,中国人擅长“窝里斗”的“劣根性”是无庸讳言的。人际关系成了现实的生产力,成了一些人升官发财的捷径。但是,最近听到我的几位同学的升职喜讯时,我却有点糊涂了:因为这几位同学并不是那种长袖善舞的交际家,除了任劳任怨地工作外,可以说并无过人之处,与那些把领导“哄”得眉开眼笑的同学们相比,他…
如何十分钟面试应聘者 HR经理四…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊、二讲、三问、四答。 一、聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是在小范围内轻松气氛中进…
首页
上一页
111
112
113
114
115
下一页
最后一页
职业生涯沙龙
关注英才
普通资讯
海口龙华中古汇海国际商品生活馆
海南(潭牛)文昌鸡股份有限公司
海口创趣测绘地理信息服务有限公
通威(海南)水产食品有限公司
海南创氪互联网科技有限公司
头条资讯
海口龙华中古汇海国际商品生活馆
海南(潭牛)文昌鸡股份有限公司
海口创趣测绘地理信息服务有限公
通威(海南)水产食品有限公司
海南创氪互联网科技有限公司
手机APP
企业微信