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工作5年月薪5000以下怎么办?…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
工作5年月薪5000以下怎么办? 案例: 李先生大专毕业后去到一家电脑公司搞网络建设,工作了5年,表现平平,后来因为看到销售赚钱多又改行做了销售。谁知人算不如天算,做了一段时间后,由于销售业绩不好,李先生的收入也跟着降到了谷地。他没有等到找到新工作就向老板提出了辞呈,在人才市场游荡了半个月后,他又做起了销售油漆的行当。可…
人力资源师人才的身价已水涨船高
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
人资源师的身价水涨船高,据业内人士介绍,在大的集团公司内部,人力资源部门的最高职位是总监或总经理,下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等,而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”,他们本身的才能或业务深度,有可能超过总监或总经理,实际上就是人力资源管理师。人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理…
大学毕业生如何把握“双选”机遇…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
我市今年夏委人才交流大会将于本周六在市体育馆举行。面对这个高等教育扩招后的第一个“双选”大会,毕业生如何把握就业机遇?首先要对今年供需两个方面的特点有一个了解。今年也是我市历史上要科生源最为丰富的一年。从需求方面看,随着我市沿江产业开发带建设的全面启动,各类人才的需求也将超过以往任何一个时期。如恒顺、华晨、华通等纷纷进…
求职信大忌
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
求职信不一定要包装得非常精美,但要注意很多细节,这是对用人单位最起码的尊重。但怎么写求职信?并没有统一的标准格式。这里,我整理出几份失败的求职信,供大家引以为诫:①为用人单位规定义务、限定时间。比如:“本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用”,这种写法,事实…
个人品牌,无法复制的职场优势
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
美国著名家电公司惠尔浦执行总裁惠特克说:“如果我们拥有客户忠诚的品牌,那么这就是其他竞争厂家无法复制的一个优势。”“商海沉浮,适者生存”,打造个人品牌也是职场竞争的取胜之道。竞争不可怕,裁员也不可怕,可怕的是自己没有精湛的专业技能,没有形成独具特色的工作风格,没有具备别人不可代替的价值。如果你想在越来越激烈的职场竞…
在酒店大堂里“捡”来的工作
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
那年,同乡阿紫带我一起到广州找工作。 一天,我正在屋里看报纸上的招聘启事,在外面跑了一上午的阿紫走进门,高兴地对我说,“我找到工作了,在一家五星级的大酒店,我应聘的是大堂经理。他们要求可严格了,要大学学历,相貌美丽,有工作经验,刚好我都符合条件,人事经理对我很满意的,我想应该不会有问题了。” 听了阿紫的话,我很…
毕业生求职谋略:求职者的五种困…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
来源:申江服务导报 -任何一家大公司在招聘期间都会收到成百上千的简历,如果写得没有特色,别人根本就不care,要是写得太过张扬,把自己吹得天花乱坠,估计也不会有什么好果子吃。同样会失去面试的机会,那不是比窦娥还要冤? -来招聘的公司一家接一家,两个同是制造行业的大公司居然都把笔试时间安排在星期六上午,还不让换时间,摆…
上海大学生就业:看重发展空间 畏…
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
来源:浙江在线 浙江在线11月19日消息前天,上海师大在本市高校中首开2005届毕业生综合类人才招聘会。进校设摊单位近300家,提供就业岗位2500余个,供需两旺。行情显示,机电、建工、外语、保险、房地产等行业需求强烈。 记者发现,大学生就业心态更趋理性,能对自己合理定位,正确看待薪酬。但理性中也显得闯劲不足,对一些挑战性行业…
女性制胜职场八项注意之就业篇
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
■注意一:选准自己的职业切入点可降低就业难度 专家和HR经理们认为,女性在求职之前,确立一个正确的大方向是非常必要的。在就业形势不太乐观的今天,求职者尤其是初次求职的女大学生会在很大程度上降低其求职的难度。 周波认为,女性就业之前应该充分考量人才市场,了解哪些工作适合自己,不要死盯住一个行业或一个职业不放。通常…
人力资源专家谈简历制作
2004-12-15 / 作者:admin / 来源:
简历不是黑板报 随着求职最佳季节“黄金三月”的来临,不少还徘徊在职场大门外的大学生正使出浑身解数希望赶上这趟求职快车。他们中许多人花费了不少精力撰写个人简历,可沉重的分量、夸张的修饰换来的却只有一片石沉大海后的寂静。遭遇求职困扰的大学生,迫切希望HR专家当场面授机宜,击中要穴疏通他们的求职经脉。上个星期,华东师范…
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