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职场快递
怎样获得“裁员豁免权”?
2005-04-07 / 作者:admin / 来源:
从两月底以来,随着职场跳槽率的节节攀升,职场“双高”现象日益显现(主动的跳槽和用人单位实施“新陈代谢”调整)。许多客户来到上海向阳生涯管理咨询有限公司时正面临着自己的职业生涯即将被改变的命运。 在为我们的客户提供职业生涯规划服务时,许多客户在感谢我们为他所制定的个性化的解决方案和执行步骤的同时,也十分耿耿于怀一个问题,就…
剖析高端招聘密码 抢夺优先权
2005-04-07 / 作者:admin / 来源:
据可锐职业顾问预测,从3月底企业招聘情况可以判断出,企业的中高端职位开始浮出水面。因此,如何在这个时候,成功切入,抢夺到优先权,成为大家关注的焦点。 可锐职业顾问案例: 苏在一家大型酒业公司做市场推广工作,三年前跳到这个公司时,公司才推出新产品,几乎没有市场影响力。苏进来后,对市场进行了充分的调查,根据市面上相关供应领域的…
四月跳槽巧借“时间差”
2005-03-31 / 作者:admin / 来源:
三月职场可谓热闹,职场人士跳的热火朝天,无论是求高薪的还是觅高职,总之为了能够平步青云,挤破头颅也在所不惜。 但是,也有与之相反的人,整个三月,他们悠哉悠哉,并不急于跳槽,而是隔岸观火、坐山观虎斗,等到大家都偃旗息鼓,他们才刚刚拉开跳槽的序幕。看得懂其中门道的同道中人,一语道破天机:这些人是聪明到极点,巧借“时间差”成功…
“成功跳槽”调查报告
2005-03-31 / 作者:admin / 来源:
跳槽这个字眼已经太令人熟悉,如果你用google搜寻一下,可以查到797,000项和跳槽有关的结果,相信每一位职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历,那么这些跳槽的结果又是如何?一个完整的成功跳槽又是怎么样的?成功之外,跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢?或许前程无忧本次的关于“天下有槽?天下无槽?”的调查数字能给众多跳槽者一些启示。 本…
展现优势,“一招精”成功晋升
2005-03-31 / 作者:admin / 来源:
凡是看过足球比赛的人都会清楚,如果一支球队只是防守而不进攻的话,那么最多与对手战成平手,而决不可能赢得比赛。同样的道理,如果一位员工在单位里只是一味地掩饰自己的弱点,而不展示自己的优点,那么可能短时间内不会被解雇,但是可以肯定,她也永远得不到提升。 与其一味地掩饰自己的缺陷,倒不如积极地采取对策,展示自己优秀的一面,比照…
向“猎头”说“不”
2005-03-31 / 作者:admin / 来源:
当前职场上跳槽已经成为一种热门话题。有人利用猎头跳槽使自己的薪资翻倍,有人利用猎头跳槽使自己的职位越走越高,有人跳槽使自己的成长空间更为宽广。于是,猎头公司在经济发达地区成为职业者希望并且愿意接触到的角色。然而,并非所有的“绣球”都会给你带来喜悦,在必要的时候,我们要学会向猎头公司说“不”。 一次失败的“被猎”经历 最近…
面对“炒鱿鱼”如何起死回生
2005-03-31 / 作者:admin / 来源:
在“炒鱿鱼”似家常便饭的职场,当你对自己的工作比较满意、打算认真干下去之时,或许就是老板和上司要炒你之日。鉴于此,笔者认为:打工仔们要居安思危,睁大警惕的眼睛,捕捉裁员的蛛丝马迹,适时予以应对,往往能够化险为夷、起死回生。下面介绍的就是如何应对裁员的一些成功范例和策略,希望能对你的职场人生有所帮助。 一、居安思危、事前防…
投资小职员 提升你的经验值
2005-03-29 / 作者:admin / 来源:
职场中这样的抱怨并不在少数:“老是让我做这么无聊低级的事情,真没劲!”“老是这样在底层做啊做,什么时候才是出头之日。”从向阳生涯职业咨询机构对数千例咨询案例的分析中我们发现,在工作3年以下的咨询者中有超过一半的职业人会认为自己所从事的工作没多大意义,做了没劲。由此可见,小职员的困惑和问题是普遍存在的。 向阳生涯职业咨询案…
“犹豫型”跳槽者 三招决断取高薪…
2005-03-29 / 作者:admin / 来源:
转眼间年后的跳槽高潮期已悄然回落,你找到理想的工作了吗?看着人才市场上拥挤的人群,你是不是胆怯了,犹豫了?想想前途和“钱”途未卜,徘徊在人群之外,没有勇气离开安逸但安全的老环境,没有信心迈出第一步。 可锐职业顾问案例: Kate,现任某大型消费品企业产品推广专员,她在这家企业工作有两年时间了。公司的薪资待遇很好,每年提供两次…
警惕职场年龄恐慌症
2005-03-26 / 作者:admin / 来源:
人的一生是一个动态的变化过程,人会因为年龄的增长,对自己的从事的职业有一些重新的审视。根据上海向阳职业生涯管理咨询公司的最新统计数据显示:在3000多名来访者中,有86.5%的人存在着不同程度的年龄恐慌,这种症状的出现初期一般在25岁的职场人身上,28-35岁的职场人表现特征最为明显。 职场四大年龄恐慌症状 专家窦吉观点—《职业规划岗位…
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