最新资讯-海南人才招聘网

2015国考面试：全真模拟及参考答…

2015-04-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

2015年国家公务员面试日益临近，为帮助考生有针对性地备考，在面试考场上一展雄风，中公教育专家为考生提供全真模拟题，并给出详细答案供大家参考。第一题：如今，部分大学毕业生就业比农民工、保姆困难，起薪比农民工、保姆低的情况已不鲜见。对此，有经济学家认为这与当前我国生产结构有关，需要加快产业升级，创造更多适合大学生的就业岗…

2015国考面试：经典题讲解-农民工…

2015-04-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

公务员面试中有这样一种题目：年终岁尾，一群农民工由于讨薪未果，来到市劳动局讨说法，他们拿着铁锹镐头等工具，情绪比较激动，领导让你去处理此事，你怎么办? 有些考生可能会这样想：外面有一群气势汹汹准备打人的农民工，我自己孤零零的出去挨揍……这可怎么办?这类问题很棘手，但是这却是公务员面试中测查应变能力的常见题，考…

冲刺阶段必读：海南公务员考试

2015-04-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、积极心理暗示是关键临近考试的最后关头，树立自信心、积极自我肯定，对于考试获胜非常重要。冲刺阶段许多考生已经不能“一心只读圣贤书”了，而是出现情绪不稳、自我批判、自我否定等现象。要知道，复习效率的提升、成绩的进步离不开强大的自信心支撑。考生要树立“闯关夺魁，舍我其谁”的坚定信念，常给自己积极的心…

事业单位考试：面试备考之如何逃…

2014-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

事业单位：良好的人际关系，在现实生活中，是需要我们用心维护的，能做到温良恭俭让、仁义礼智信自然是好，但是除此之外还是需要一定相处艺术的，否则就会进入人际陷阱。那么在事业单位考试面试作答时，我们如何应对呢?本文将为事业单位考试考生讲解面试备考之如何逃离人际陷阱。一、开导≠教导例题：同事小李最近经常被领导批评，前来向…

5种求职者面试最难成功个人职业…

2013-08-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对…

2013年海南公务员考试报考指南…

2013-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、关于报考资格条件 1、哪些人员可以报考公务员（参公管理工作人员）？　　凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《2013年海南省考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件以及规定的职位资格条件者，均可报考公务员（参公管理工作人员）。 2、哪些人员不能报考？　　此次招考公务员（参…

公务员录用体检特殊标准（试行）

2013-03-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局　　《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》　　人社部发〔2010〕82号　　各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、卫生厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：　　自《公务员录用体检通用标准（试行）》实…

海南碧海一家实业投资 …

2013-01-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

海南碧海一家实业投资有限公司，是一家以开发生态公寓以及连锁酒店式公寓，专业特色鲜明的企业，致力于建立“碧海一家”连锁品牌，各连锁项目间配套有休闲庄园，为常年生活在钢筋水泥丛中的都市人创造一个回归自然、返璞归真、修身养性的自然生态环境。目前已在琼海成功开发“碧海苑”、“碧海一家银海酒店式公寓&rd…

面试不宜尝试新发型新衣服新鞋子

2012-11-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。” 近段时间，不少读者打进热线与小莉聊天时，不约而同地谈到了面试时的着装和造型问题。每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大…

看面相问属相招聘面试怪招迭出考…

2012-11-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

新民图表绘图董春洁找工作面试，要先经“相面先生”看面相看掌纹；能否录用，要由血型说了算；是否适合职位，得计算一下星座和生辰八字再说。过了“金九银十”的网上申请、网上投简历高峰，11月起应聘面试进入高峰期，不少求职者在面试中屡屡遇到新招怪招，让人“看不懂”。招聘员工时，把面相、血型、…

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