酒店介绍
丽笙酒店集团旗下最具生活精致艺术的高端酒店--丽亭酒店（Park Plaza），秉持全球 化艺术设计理念，为宾客提供集商务、休闲与度假于一体的全方位服务。品牌以全球化视野 着眼国内市场，以“纯正服务”的品牌理念、以“住宿艺术化”为产品差异性卖点，致力于 为宾客打造最具生活精致艺术。
锦江丽亭酒店文昌旗舰店位于文昌市文城镇城西路3号，毗邻海文高速公路出口，地理位置优越、交通便利，酒店设有高级大床/双标房、家庭套房、行政套房，配套有大堂吧、会议室、健身房、地下停车等设施。
工作地点：文昌市文城镇
社保类型：五险
月休天数：4天
食宿情况：提供食宿
奖金补贴：夜班补贴、生日补贴、工龄奖、节日礼品、年终奖金
招聘岗位
一、财务部
岗位一：审计专员
（待遇：4000-4500）
工作内容：
1、审核酒店所有收入账单；
2、审核每日现金收入报表；
3、审核每日各订房平台收入、对账；
4、编制每天收益报表、营业报表；
5、统计分析各部门物料领用、损耗，核算编制成本报表；
6、负责酒店进销存系统登记。
任职要求：
1、大专以上学历，财务或相关专业；
2、酒店财务1年以上工作经验；
3、能独立完成酒店审计稽核工作。
二、前厅部
岗位一：前厅主管
（待遇：3500+提成）
工作内容：
1、全面协调、管理、控制前台员工的工作效率，对客服务等；
2、及时传达值班经理以及上级领导的各项指示；
3、解决工作中出现的问题或提供解决方案；
4、建立并完成对于新员工的培训计划及培训。
任职要求：
1、大专以上学历，酒店管理或相关专业；
2、2年以上相关工作经验。
岗位二：前厅接待员
（待遇：2500+提成）
工作内容：
1、负责住店客人的住宿登记问询、结账和预订工作；
2、根据要求合理安排房间；
3、接受电话订房及到店订房；
4、做好各项工作交班；
5、完成每日营业报表及各类统计表；
6、对客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历；
2、1年以上相关工作经验。
岗位三：水吧
（待遇：3500）
1、负责水吧营业前准备工作；
2、按照规范和服务程序向客户提供茶水、饮品等服务；
3、负责水吧台内的整洁卫生；
4、负责水吧台内各类用品的申领和管理；
5、对水吧设备的日常维护、清洁；
6、完成上级安排的各项工作。
任职要求：
1、中专以上学历；
2、1年以上相关相关工作经验；
3、工作积极主动，有亲和力、形象气质佳，有较强服务意识。
三、营销部
岗位一：营销经理
（待遇：4500+提成）
1、按酒店定位编订全面的市场推广计划及营销策划；
2、拟定每年客房营业销售预算方案、市场推广、宣传及活动策划工作及开支预算方案；
3、制定有关营业计划的执行计划以确保营业计划项目得以完成；
4、制定酒店各项优惠政策，提交各项活动策划方案；
5、与酒店的重点客户、行业管理部门、相关政府部门、同行等保持紧密的联系，以获取最新动向及支持。
任职要求：
1、大专以上学历，酒店管理或相关专业；
2、市场营销同岗位3年以上工作经验；
3、思维敏捷，能根据客源市场情况，有效地开展宣传推销活动；
4、形象气质佳，为人正直、热情、积极、坚韧；
5、有较强的组织协调能力。
岗位二：销售
（待遇：2800+提成）
1、在指定业务范围内规划并发展国内大公司的良好关系，从而确保和增加酒店销售指标完成；
2、建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户，从而确保酒店销售额的最大化；
3、积极发展利用私人关系以扩大客户范围；
4、为了更好地为客户提供高水准的服务，加强与前厅、餐饮、宴会、客房及其它部门合作配合；
5、参加会展和开展销售扫楼及出差等活动，以扩大销售范围；
6、完成其它委派的任务。
任职要求：
1、1年以上工作经验；
2、形象气质佳，为人正直、热情、积极、坚韧。
岗位三：自媒体
（待遇：3500+提成）
1、负责移动互联网平台（抖音、小红书等）的日常运营，推广宣传。
任职要求：
1、大专以上学历，媒体类或相关专业；
2、1年以上工作经验；
3、专业技能，熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉各平台操作及各类视频剪辑、编辑工具。
四、客房部
岗位一：客房主管
（待遇：3500+提成）
1、负责酒店客房的日常管理和维护；
2、监督客房服务流程，确保服务质量；
3、处理客房相关问题，提升客户满意度。
任职要求：
1、大专以上学历，酒店管理或相关专业；
2、2年以上工作经验；
3、具备良好的团队管理能力；
4、注重细节，有较强的组织和协调能力；
4、能够处理突发事件，保证客房运营的顺畅。
岗位二：客房服务员
（待遇：2400+提成）
1、负责客房的日常打扫和清洁工作；
2、提供基础的对客服务，确保客房的整洁和卫生。
任职要求：
1、1 年以上工作经验；
2、具有良好的服务意识，能够积极主动的为客人提供帮助；
3、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境；
4、具备责任心，能够认真对待够做，确保工作质量的高效完成。
岗位三：PA（保洁员）
（待遇：2300）
1、负责酒店大堂、公共区域、洗手间等日常打扫和清洁工作。
任职要求：
1、1 年以上工作经验；
2、具有良好的服务意识，能够积极主动的为客人提供帮助；
3、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境；
4、具备责任心，能够认真对待够做，确保工作质量的高效完成。
五、安全保障部
岗位一：综合工（维修工）
（待遇：3500-4000）
1、负责酒店日常的维修保养；
2、按计划巡、检，严格按照工作程序，保证维修单快速高效的完成；
3、熟悉掌握装饰、弱电、强电、空调等维修技能。
任职要求：
1、中专以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、持有相关的高低压电工证。
岗位二：保安
（待遇：2600-2800）
1、负责酒店安保，解决突发事件，维护酒店安全；
2、执行酒店的安全巡逻工作。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和责任心；
2、能够吃苦耐劳，有交强的执行力；
3、年龄：45岁以下。
六、餐饮部
岗位一：厨师长
（待遇：6000-8000）
1、负责厨房的日常管理工作，确保厨房的正常运作；
2、负责菜品的研发和创新，制定符合餐厅特色的菜单；
3、负责控制菜肴的质量，确保食品的安全和卫生；
4、负责厨房团队的管理和培训，提供团队的工作效率；
5、负责成本核算和毛利率控制，合理控制食材成本、人工成本和能源成本，提高厨房运营效益；
6、负责与相关部门的沟通协调，厨房的安全管理。
任职要求：
1、有3年以上相关工作经验；
2、熟练掌握烹饪技能，具备厨房管理能力及团队合作精神。
岗位二：厨师
（待遇：3800-5000）
1、负责酒店自助早餐、下午茶出品、员工中晚餐；
2、做好厨房食品安全及卫生管理。
任职要求：
4、有2年以上相关工作经验，冷热菜均会；
5、有良好的服务意识，认真负责，踏实肯干。
岗位三：帮厨
（待遇：3500）
1、负责好食品原料的切配相关工作，包括菜品改刀加工等；
2、根据厨师要求，完成相关工作。
任职要求：
1、有1年以上相关工作经验；
2、有良好的服务意识，认真负责，踏实肯干。
岗位四：洗碗工
（待遇：2500）
1、负责餐厅的使用过的餐具、杯具等进行清洗，确保其卫生洁净；
2、清洁工作台、水槽、地面等，确保工作区域的整洁有序。
任职要求：
1、具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境；
2、具备责任心，能够认真对待够做，确保工作质量的高效完成。
岗位五：服务员
（待遇：2800）
1、负责餐前餐后准备工作，按照规定要求，布置餐桌及补充各种物品；
2、保证各种用品、调料的清洁和重组；
3、按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作；
4、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧；
5、完成上级安排的各项工作。
任职要求：
1、工作主动，热情，认真，责任心较强。
2、掌握餐厅的服务流程；
3、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。
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