南国人力集团成立于2009年，是海南省内专业的本土综合性人力资源服务供应商。集团业务范围包含人力资源研究中心、人才网站、招聘会、安保服务、家政服务、58同城招聘、58到家、派遣外包、人才测评、职业培训学校、人才猎头、职业鉴定、校园招聘会、企业管理咨询、企业培训、活动拓展等，以专业化的人力资源服务，领先的集团战略发展方向，以“解决客户需求，行业细分服务”为导向，以“聚才为企，帮助企业提升核心竞争力，实现人力资源最佳配置，创造更大的社会价值”为企业使命，致力于成为跨区域本土化人力资源服务专家，打造中国人力资本经营服务第一品牌，让人力资本实现最大价值。南国人力集团自成立以来，累计服务客户20万余家，集团旗下现拥有15家子公司，拥有高素质的专业团队400余人，外派雇员上万人，年培训及供应人才超过20000人,为促进就业做出了巨大的贡献!公司拥有省人社厅颁发的《人力资源服务许可证》《劳务派遣服务许可证》《保安服务许可证》《质量管理体系认证ISO9001》《海南省中小企业公共服务示范平台》等，因集团杰出的表现和突出的成就获得《海南省用户满意服务明星单位》《海南省用户满意企业》等荣誉称号。
集团荣誉
★中国人力资源开发与管理杰出服务商
★中国人力资源开发研究会·中国注册人力资源管理师授权机构
★海南人力资源服务许可证
★海南劳务派遣经营许可证
★海南省用户满意企业
★海南省用户满意明星单位
★海南股权交易中心挂牌企业
★海口市高校毕业生就业见习基地
★海南省职业指导行业协会副会长
★质量管理体系认证ISO9001
★海南省中小企业公共服务示范平台
★海南省中小企业公共服务平台核心服务机构
★保安服务许可证
★海南省江西商会副会长单位
★海南省永州商会常务副会长单位
★58同城优秀合作服务商
★58到家优秀合作服务商
招聘以下岗位
新媒体策划专员（1人）
【薪资待遇】：底薪4.5k+提成
【岗位职责】
1、负责公司新媒体平台的日常管理、信息发布和运营维护，包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、视频号等；
2、协助完成公司新媒体品牌的维护、矩阵搭建等；
3、协助完成公司项目方案的策划、资料收集、文案梳理等工作；
4、负责公司项目案例的视频拍摄和剪辑任务制作及发布；
5、领导交待的其他事项。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历，新闻、中文、汉语言文学专业或从事相关新媒体运维等相关岗位工作，有2年以上新媒体运营工作经验者优先；
2、具备良好的文字功底与逻辑、较强的沟通协调能力，能够独立思考，有政府、国企党建工作经验者优先；
3、对项目对接和执行感兴趣，学习能力强，敢于独立尝试项目方案策划；
4、工作细心、责任心强，具有高度的工作热情，强烈的团队合作精神；
5、能接受省内出差安排，服从公司调动分配，会开车优先。
58到家-招生专员（1人）
【薪资待遇】：4-6k
【岗位职责】
1、根据公司提供的资源筛选并跟踪意向客户，定期对意向客户进行回访，挖掘潜在客户的需求；
2、根据客户意向和学习能力进行评估，为客户提供专业的建议；
3、受理客户咨询过程中积极协调各部门，保证客户签约；
4、做好跟踪，维护工作，完成公司及领导下达的各项任务。
【岗位要求】
1、大专以上学历，专业不限；
2、熟悉办公软件，电脑操作，良好的沟通表达能力以及应变能力；
3、有驾照会开车优先，接受省内出差。
招聘顾问
【薪资待遇】：4k-9k
【岗位职责】
1、根据公司提供的客户电话，根据客户需求为客户解决后台操作问题；
2、向客户推广公司的招聘产品套餐以及其他的产品业务服务；
3、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品，通过电话负责客户的约访工作；
4、协助配合销售团队，创造销售业绩。
【岗位要求】
1、大专以上学历，专业不限；
2、熟悉办公软件，电脑操作，良好的沟通表达能力以及应变能力；
3、普通话标准，熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
销售部经理（招聘业务板块）
【薪资待遇】：5.5k-10k
【岗位职责】
1、根据不同的客户群体，制定合适的销售方案，以确保销售目标的达成；
2、负责本团队成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力与人才梯队的组建；
3、安排部门销售人员的日常工作，并定期对成员进行评估；
4、负责通过线上挖掘潜在客户，并组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告；
5、负责组织电话回访工作，保证服务质量。
6、负责部门日常工作涉及到跨部门沟通等相关事宜。
【岗位要求】
1、具备良好的管理、组织和谈判能力，熟悉人力资源营销者优先；
2、相貌端正，品行良好，爱岗敬业，2年以上营销经验或1年以上销售部门管理经验；
3、性格开朗，具有良好的沟通表达能力、交际能力、团队合作能力以及开拓进取精神；
4、客户服务意识强，具备较强的市场分析、营销、推广能力。
销售客服主管（招聘业务板块）
【薪资待遇】：5k+
【岗位职责】
1、设计客服团队绩效管理、客户管理；
2、负责团队日常现场管理，跟踪团队过程指标，完成上级领导安排的管理工作；
3、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
4、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
5、客户流失率分析与报告。
【岗位要求】
1、大专以上学历；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少2年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。
公司福利
基本工资+提成+季度、年度奖金+五险一金+
各式补助（话补、住房补贴、工龄补贴、预产期补助…），
宽敞舒适的写字楼办公环境，
90、00后的活跃团队，
深入人力资源行业，多方位晋升渠道，
法定节假日，带薪年假等……
