副总工程师1人
【岗位职责】：
（一）协助分公司总工程师做好土建专业技术管理工作，并对分公司所有在建的土建项目的工程质量、职业健康安全与环境保护负技术责任；
（二）认真执行公司技术进步规划和科研攻关计划，推广应用新技术，解决施工中重大的技术问题；为分公司管理体系的持续改进提供策划依据；
（三）审核审批分公司土建施工项目、重点和大型工程项目的质量计划和施工组织设计，危险大型工程专项方案，临时用电组织设计等；
（四）组织监督实施严重不合格品评审处置和对顾客不满意情况及合理化建议的处理，为分公司范围内改进措施提供依据；
（五）组织策划并确保管理体系所需的组织、过程得到建立，确保管理体系有效运行和持续改进；
（六）组织传达有关满足顾客要求，及与产品质量、员工职业健康安全和环境有关的法律、法规要求，提高全员质量、职业健康安全与环境意识；
（七）组织制定可测量的相关职能和层次上的管理目标；
（八）负责与管理体系有关的包括顾客、认证机构在内的外部联络和沟通；负责在组织内建立信息沟通渠道，对管理体系的有效性进行沟通；
（九）负责向分公司最高管理者报告管理体系整体实施情况和改进需求；
（十）根据管理体系要求组织开展对质量、职业健康安全与环境体系的监督审核和换证工作，确保、监督管理体系内部管理活动和内部审核活动。
【任职要求】：
（一）土建相关专业；
（二）大学本科及以上学历；
（三）有8年以上项目施工经验，担任过项目技术负责人或土建总工者可适当降低要求；
（四）年龄30-50岁，能适应出差。
【福利待遇】：
（一）年薪18万以上。
（二）入职即签订劳动合同（期限3年，其中试用期3个月），入职即购买六险二金，入职满一年享受带薪年休假，工会节日慰问、生日慰问、健康体检，入职培训等。
项目安全管理岗3人
【岗位职责】：
(一) 认真贯彻执行国家、地区有关工程安全管理的法律、法规；
(二) 协助安全主管根据工程的设计文件、施工方案、施工规范、操作规程和工程安全检查评定标准等有关资料，编写工程安全监督计划，并按照安全监督计划在安全主管的带领下实施监督工作；
(三) 对工程的安全生产、文明施工进行日常现场巡检和检查评价；
(四) 协助安全主管对项目实施全过程安全生产监督管理，发现严重工程安全问题及时按规定查处，并向上级汇报；
(五) 认真填写安全监督工作手册；
(六) 参与安全文明工地、平安工地、节约型工地的具体组织工作；
(七) 安全主管交办的其他工作。
【任职要求】：
大学本科以上学历，安全工程专业。持有安全员C证，有工作经验者优先考虑。（可接受应届毕业大学生）
【工作地点】：需服从公司安排。
【福利待遇】
（一）薪酬为4400—8500元。入职当月购买六险二金、享受高额商业意外伤害险、医疗险等。
（二）为项目管理人员提供员工福利食堂、集体宿舍。
（三）提供工会生日慰问品、春节慰问品、防暑降温慰问品、健康体检、高温补贴、施工津贴、职称津贴、证书津贴、带薪年休假等福利。
（四）广阔的施工平台、良好晋升空间。
材料设备管理岗1人
【岗位职责】：
（一）项目材料员应建立材料台帐，做好材料进场验收（核对几何尺寸、数量、质量、收集检验合格证书及质保资料）。
（二）做好材料保管（仓储条件、分类、标识、库存记录、业主材料保管）。
（三）控制材料发放（发放记录、退库登记），确保材料采购与供应（受权范围采购、供应商评价、采购计划）。
（四）遵守公司有关材料的管理规定，认真贯彻安全生产、防火措施等相关规定，了解掌握各种材料的技术性能，服从领导的工作安排做好材料采购工作；
（五）充分收集与了解材料的市场价格情况，多方比较以物美价廉的原则优先选择选择性价比比较高的供应商，按照公司的流程签订材料合同，最大程度的降低采购的成本；
（六）做好对内、对外的结算的记录整理工作，保障各项记录有凭证、损毁有依据，做到实事求是地记录，有依有据、账物相符；
（七）掌握工程进度、了解工程的变更情况，及时做好供料计划，保障材料满足进度要求；
【任职要求】：
大专及以上学历，物流管理/物资管理专业，有工作经验者优先考虑。（可接受应届毕业大学生）
【福利待遇】：
（一）薪酬为4400—8500元。入职当月购买六险二金、享受高额商业意外伤害险、医疗险等；
（二）为项目管理人员提供员工福利食堂、集体宿舍；
（三）提供工会生日慰问品、春节慰问品、防暑降温慰问品、健康体检、高温补贴、施工津贴、职称津贴、证书津贴、带薪年休假等福利；
（四）广阔的施工平台、良好晋升空间。
设备施工员2人
【岗位职责】：
（一）按分项对施工班组进行操作性的施工技术交底，包括操作的方法、专业之间的协调与配合、要达到的质量要求、应注意的事项等。
（二）监督作业人员按施工方案进行施工，做好施工记录和施工日志，包括从材料设备的领用、开箱验收、工序交接记录、基础验收、过程记录、变更记录等。及时进行工程量统计，对完成的分项应组织班组进行自检，合格后通知项目技术负责人与质量检验员。
（三）监督施工过程、质量、原材料检测，隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。
（四）熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂土建、水暖电施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
（五）对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作常用办公软件；
【任职要求】：
大学本科以上学历，机械类专业，有工作经验者优先考虑。（可接受应届毕业大学生）
【福利待遇】：
（一）薪酬为4400—8500元。入职当月购买六险二金、享受高额商业意外伤害险、医疗险等；
（二）为项目管理人员提供员工福利食堂、集体宿舍；
（三）提供工会生日慰问品、春节慰问品、防暑降温慰问品、健康体检、高温补贴、施工津贴、职称津贴、证书津贴、带薪年休假等福利；
（四）广阔的施工平台、良好晋升空间。
电气施工员1人
【岗位职责】：
（一）负责项目机电设备安装的专业管理；
（二）在施工经理领导下，独立完成水电、消防、暖通等工程的施工、资料、验收、竣工、交付等工作；
（三）在施工经理领导下，能独立编制施工组织设计（方案），熟悉机电安装工程专业图集、规范；
（四）监控施工过程，能及时解决图纸和施工中出现的问题；
（五）完成领导交办的临时工作任务。
【任职要求】：
大学本科以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业，有工作经验者优先考虑。（可接受应届毕业大学生）
【福利待遇】：
（一）薪酬为4400—8500元。入职当月购买六险二金、享受高额商业意外伤害险、医疗险等；
（二）为项目管理人员提供员工福利食堂、集体宿舍；
（三）提供工会生日慰问品、春节慰问品、防暑降温慰问品、健康体检、高温补贴、施工津贴、职称津贴、证书津贴、带薪年休假等福利；
（四）广阔的施工平台、良好晋升空间。
会计1人
【岗位职责】：
（一）费用会计核算管理
员工费用报销制单及工资、奖金发放的ERP系统会计核算；审核分公司内外部往来账款的结算凭据，及时录入ERP系统；归集和整理各项会计凭证、会计帐簿、会计报表以及有关资料，按时归档；会计凭证的鉴定、销毁、整理。
（二）物资核算管理
对分公司原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、商品等流动资产日常的收发、购置、处理进行会计核算，定时盘点实物、核对账目，保持账实相符，保证财物的安全、完整，预防资产流失；参与分公司财产物资的核算及管理，协助有关部门监督和检查；监督有关财产物资往来的结算业务，核对发票信息的准确完整。
（三）税收核算管理
办理分公司税务工作事宜，税费ERP系统的会计核算，建立增值税销进台账及项目发票台账；缴交员工五险一金，保障员工利益，并将相关数据信息录入ERP系统。（四）项目核算管理根据国家相关财务制度、会计准则及企业内部会计管理制度，对项目的成本、费用、收入、负债进行核算，并录入ERP系统，及时提供项目盈亏分析数据。
【任职要求】：
大学本科以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有工作经验者优先考虑。（可接受应届毕业大学生）
【福利待遇】：
（一）薪酬为3500—6000元。入职当月购买六险二金、享受高额商业意外伤害险、医疗险等。
（二）为项目管理人员提供员工福利食堂、集体宿舍。
（三）提供工会生日慰问品、春节慰问品、防暑降温慰问品、健康体检、高温补贴、施工津贴、职称津贴、证书津贴、带薪年休假等福利。
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