现在很多刚进入职场的新人内心比较浮躁，总想着快速升职加薪，进阶为职场达人，可要想成为职场达人并不是一件很容易的事，需要经验与时间慢慢积累方可进阶。

不经历风雨，怎么见彩虹？人生不可能一帆顺利，更何况职场发展生涯，如果职场发展过程中一点困难也没遇到，那么你很难在职场上有所发展，也难以进阶为职场达人。

每一个职场达人在进阶前都或多或少走过一些弯路，吃过很多的苦头，但每一次的经历都是职场发展之路的垫脚石，可以为今后的事业发展带来帮助。

所以你所见到的那些职场达人，看似表面风光无限一片大好，可他们背后经历过的那些磨难有谁能知道？可能除了他们之外，没有其他人会知道了。

我们要想从职场新人进阶为职场达人，应该怎么做呢？接下来我们就来展开对这个问题的探讨。

一.不忘初心，方得始终

这句话可能很多人都知道，也明白是什么意思，但有些人只知道却做不到这一点，往往导致自己的事业之路难以发展起来。

我们可能刚进入职场时信心满满，觉得要做出一番事业，这样也能在亲戚朋友面前能炫耀一番，也能让父母跟着沾光。

可是当我们真正在职场中做了一段时间后，会发现一切并没有按自己想象的那样发展，遇到了很多不顺心的事，然后我们开始退缩，斗志也一点点被磨尽，最后成为了平庸的人。

这样的现象在如今的职场中十分常见，能不忘初心，坚持到底的人少之又少，这也倒符合二八定律，百分之八十的人这一生注定会是是碌碌无为。

不管你自身有多聪明，要想成大事必须要又极强的意志才行，仅凭聪明才智只能小打小闹，无法让自己的事业得到更广阔的发展。

所要要想进阶为职场达人，首先要做到的就是不忘初心，这样才能方得始终。

二.改变固有思维

职场达人与职场普通人的区别是什么？可能很多人只看到职场达人薪资高，有职位等外在现象，却不知道职场达人为什么会成为达人。

职场达人的思维就与普通职场人不一样，他们已经不再单纯考虑自己的利益得失了，而是上升到公司的利益得失问题上了，他们把公司的利益与自己的利益直接挂钩。

我们一般人在职场上遇到问题，总会先去埋怨别人，要么抱怨领导对自己有偏见，要么就把责任推卸到别人身上，这就是职场中典型的固有思维。

要想进阶为职场达人，必须要改变传统的固有思维，学会站在领导的角度去看待问题，假如自己是领导，遇到这样的事情该如何解决？你需要好好思考一下。

在工作的时候，也不要傻傻地只是为了完成工作而去完成，我们要思考这项工作背后的本质，为什么领导要让我们去做这份工作？这份工作能给公司带来什么价值等等。

可能我们刚进入职场，这种思维还很难拥有，但我们可以去慢慢培养自己的这种思维。

三.多学习，多向人请教

活到老学到老这句话在我看来十分正确，我们这一生其实一直都在学习，唯有学习才能使自己更加精进，不至于被时代所抛弃。

像如十年前的互联网还没有现在这么发达，也没有智能手机，但短短的十年内科技迅速发展，互联网高度发达，智能手机也成为我们生活的必需品。

智能手机对于80后与90后似乎没有什么操控难度，但70后就有些难以玩转智能手机，如果他们一直在学习的话，就不会出现这样的情况。

再过10年会发生怎样的改变不得而知，但我们能做的就是不断去学习，增加大脑知识库容量，这样在下一个时代到来时，我们才能从容应对。

过去知识只能在书本与学校获得，现在获得知识的途径非常便利，有什么问题直接在网上搜搜就能找到，而且网上的知识也很丰富，想学什么完全可以借助互联网来学习。

虽然现在很多人都抱怨工作繁忙，没有时间去学习，但我想每天一个小时的时间总能够拿得出来吧，无非就是牺牲玩乐的时间去学习一下，但你要想获得一样东西，有时就得学会抛弃一些东西。

或者你确实是很忙，一个小时时间也拿不出来，那么也完全可以进行碎片化学习，在上班坐地铁时，中午休息时，甚至上厕所时，都可以学一会。

碎片化的学习也比传统的学习方式更有利于记忆与掌握，所以现在有很多培训机构也提倡碎片化学习，我现在也一直在进行碎片化学习，现在来看效果还不错。

我们平时遇到不懂的问题，也可以多向别人请教，特别是要向那些优秀的人看齐，学习他们身上的优点，取长补短，不能只看到自身的优点，而遮蔽自身的缺点，多向人请教是没有错的。

总结：想要进阶为职场达人，这个过程说快不快，说慢呢也不慢，全看你个人经验与知识积累快或是慢，如果你的吸收能力十分强大，那么你的职场进阶之路就会加快，如果吸收能力比较弱，也没有关系，只要你能在前进道路上克服种种困难，不忘初心，不断学习，相信迟早也可以蜕变为职场达人

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来源： 小事大励志