对于职场新人来说，最担忧的就是适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是很多职场新人共同的烦恼。日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒，职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期，诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。
诚信为先
诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。
谦虚好学
作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
沟通合作
善于交流和沟通的新人，更容易融入集体。主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人成长，也有利于工作开展。同时，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识将更受企业欢迎。
务实勤奋
一外企部门主管这样评价部门两个新人：“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较引人注意力，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是非常聪明，但后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里发展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。”
责任心强
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为堂堂一个名校本科生，应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心，体现出职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，新人如果能主动要求接过来做，就会比较容易融入同事圈，得到领导或者同事的赏识。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
以下是对职场新人的一些建议：
1.新人加入一家新公司，往往是刚经历了面试的“满怀美好”，一进公司就恨不得自己能够一展拳脚，走向工作的岗位。这种心情可以理解，但不要表现得过于急切，因为没有哪个公司会让工作等着你来完成，万一你搞砸了呢。作为一个负责任的老员工，会慢慢的把一些事情分担给你。所以，进入一个新公司，先学着怎么让自己在一个新环境中，让别人感觉舒服，至少不要表现得那么扎眼。
2.不要跟看起来跟你干差不多事的老员工去比较。比如说，凭什么我做的事跟他差不多，甚至你比他做的还好，工资却比他少几百块钱？凭什么这个事要我做，他不做？既然他没有做，那我也不做.......有这些想法的人，虽然短时间内可能你不会有什么损失，但也绝对对你没什么好处。也许在你看起来很一般的老员工，别人要么有他自己的一套生存法则，要么当前的工作对他来说只是一种生活方式，所以，与老员工比较是一件很愚蠢的事。
3.把话说清楚。作为一个职场新人，一般是经历比较少，所以，进入一个新环境，往往内心是很胆怯的。有时候看到一些事情，想说却又不敢说，以至于说出来的话断断续续、语无伦次。这种表现可以理解，但是，你要尽快学会把一件事情说清楚。推荐一种万能的说话模板，即所谓的金字塔原理，结论先行，然后讲三点。具体思维方式是：是什么，为什么，怎么做。
4.勤快一点。这个勤快是指生活方面的，比如说打扫一下办公室卫生、比别人早一点上班、帮同事做一些顺手的事、与工作中的人主动打招呼等等，不要给人什么事都要安排才去做的感觉。特别是要勤整理，自己的桌面一定要随时保持整洁有序。
5.尽快熟悉你的环境，不仅是工作环境，也包括你周边的生活环境。不要等着什么事都去问你的同事，如果你能用导航的就尽量自己用导航，能用百度的就尽量自己去查。如果你进来公司一天了，连怎么回家，怎么去公司都不知道，这种人是不受待见的。
6.在公司群里不要讲太多个人想法，如果你对某个问题有想法，先把你的想法写下来，自己看几遍，然后跟你的上级或者老员工私下交流，听听他们有没有什么意见。
7.时常问一下自己：自己有什么别人做不到的事情吗？如果没有，公司哪些事情是没人去做的，先默默地尝试去做，等做到一定程度，等待机会，一次性把事情做好，那么，以后这个事情就是你的了。
8.对自己的收入状况心里有数，不要一做点什么事，就想着跟上级或老板要回报。在任何一个职场中，都会有一些特有的潜在规则，把事情持续做到让上级满意，让上级有炫耀你的话题，也许事情就做到位了。
9.作为外勤人员，一定要学会与内勤人员搞好关系，可能在你看起来决定不了你什么的内勤人员，也有可能在某个时候帮到你。任何时候即使你心中有一万个草泥马，也要让自己表现得从容与微笑。
10.如果能早一点懂得人际交往的一些人情世故，当然你会成长的更快，这种东西需要一定的悟性。
