为进一步加大我局招才引智力度，提高林业人才队伍素质，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)精神,现面向全国公开招聘20名事业单位工作人员。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;

(7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

(8)试用期内的机关事业单位人员;

(9)失信被执行人;

(10)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件。(详见附件)。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告。在海南省林业局网站上发布《海南省林业局2018年公开招聘事业单位工作人员的公告》。

(二)组织报名

1、报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行。凡符合岗位条件的应聘人员均可进行网络报名，填写《海南省林业局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，提供个人身份证、学历学位、职称证、获奖证书等(扫描件。2019年应届毕业生应提供所在院校开具的学历学位证明)，将上述材料发送至招聘单位公布的指定电子邮箱。其中，未在2019年7月31日前取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

2、报名时间：2018年11月5日16时起至2018年11月30日16时。

3、联系方式：

海南省生态公益林管理中心：杨琪，0898-65303102，0898-65303102(传真)，597798406@qq.com;

海南省林木种子(苗)总站：潘林义，0898-65346708，0898-65345083(传真)，hnszmz@163.com;

海南鹦哥岭国家级自然保护区管理站：张丽伟，0898-27721978，0898-27729506(传真)，790999374@qq.com;

海南省尖峰岭林业局(海南尖峰岭国家级自然保护区管理局)：冯和，0898-85720122，0898-85720068(传真)，jflglj@126.com;

海南省霸王岭林业局 (海南霸王岭国家级自然保护区管理局)：杨民，0898-26881016，0898-26881016(传真)，709689547@qq.com;

海南省吊罗山林业局 (海南吊罗山国家级自然保护区管理局)：郑亚尔，0898-83421028，0898-83421028(传真)，444607798@qq.com;

海南省黎母山林场(海南黎母山省级自然保护区管理站)：胡志业，0898-86308000，0898-86308006(传真)，609149675@qq.com;

海南省猴猕岭林场(海南猴猕岭省级自然保护区管理站)：苏春兰，0898-25870109，0898-25871048(传真)，mihouling@163.com;

海南省通什林场：吴先腾，0898-38622535，0898-38622535(传真)，tzlc38622535@163.com;

(三)资格审查

由招聘单位负责组织对应聘人员的资格进行审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的，则相应递减招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的应聘人员核发笔试《准考证》，并要求其签订《考生承诺书》，承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

(四)组织考试

考试分笔试和面试，由省林业局统一组织考试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制，由省林业局招聘领导工作小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩、笔试合格分数线及入围下一环节人选由海南省林业局在网站上进行公布。 笔试具体时间地点另行通知。

2、面试

采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。面试具体时间地点另行通知。

面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，原则上按不低于1：2、不高于1:3的比例产生，末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按实际合格人员确定。

面试实行百分制，面试合格分数线为60分，当场打分。面试前，由招聘单位对入围面试人员进行资格复审。复审不符合报名资格条件或自愿放弃的，取消面试人选资格，经招聘工作领导小组同意后，可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩(在合格分数线上)从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。面试考官应达到5人以上且为单数，其中，招聘单位及其主管部门人员一般不超过60%。面试成绩在海南省林业局网站上公布。

3、综合成绩计算

面试结束后，计算综合成绩。综合成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，保留小数点后两位，满分100分，其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%。考试成绩在海南省林业局网站进行公布。

(五)考核、体检

根据综合成绩(面试成绩60分以上)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围。如笔试成绩仍相同的则进行笔试加试，以笔试加试成绩高者入围。招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组同意后，可从报考同一岗位人员(面试成绩60分以上)中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构复查，以复查结果为准。

(六)公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在省林业局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(七)聘用

拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘事业单位工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省林业局审核后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

附件： 1. 2018年海南省林业局公开招聘所属事业单位工作人员岗位表.doc