一、企业介绍：

  海南海口某大型国有建筑类集团公司。主要业务：工程建筑、投资、市政建设等。 

二、报名基本条件：

（一）具有较好的政治素质。符合国有企业干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；

（二）具有履行岗位职责所需的知识，熟悉相关国家经济政策及相关法律法规；

（三）具有良好的履职记录。忠实履职，全面出色地完成各项工作任务及生产、经营、管理目标，工作业绩优异；

（四）具有较好的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济、政治和社会责任；廉洁从业，工作作风和职业信誉好；

（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（六）无违反国家有关法律、法规和党纪、政纪有关规定等违法违规行为。

（七）应聘者除满足上述基本条件外，还需满足任职条件。

三、招聘岗位、人数及岗位要求：

（1）该国有建筑类集团公司副总经理 （1名）

任职条件：

（一）学历：本科以上学历，工程相关专业。

（二）年龄：50岁以下；

（三）任职资格及年限：具有中级以上职称或任职资格，有8年及以上工程项目管理与投融资领域相关岗位工作经验。

（四）知识和技能要求：具备工程建设与投融资业务等相关工作经验；有组织制定集团战略投资与业务发展规划的能力；能承担负责重大项目对外投资与建设工程项目投融资的相关工作；具备集团融资及资产并购管理，资产去杠杆的能力；能够开拓项目建设资源，培植公司经济增长点。 

岗位主要职责：

（一）执行董事会决议，协助总经理做好分管工作；

（二）根据公司战略部署，负责公司投融资领域内短期、中期、长期规划及战略的制定；

（三）对集团拟投资项目进行综合投资评估；

（四）负责对接投融资资本，参与投融资商务谈判，全面规划投融资项目，指导设计投融资方案，并监督实施；

（五）负责监控集团整体资产质量，防止企业资产流失与去杠杆化；

（六）根据集团战略定位，开拓项目资源与建筑市场；开发政府项目资源；对接省外相关企业与市场，引进资源输出生产力，激活企业经营增长点；

（七）监督指导项目前期的项目可研、产品定位、设计成果评审等工作，审批项目规划和方案调整。保障项目产品竞争力。监督管理工程施工前各项准备工作、策划及施工过程进度，对工程进度、质量、安全、成本管理不断优化；

（八）负责分管部门的各项管理实务，指导分管部门的内部建设；

（九）根据集团要求参与决策并提出专业建议或方案；

（十）完成集团领导交办的其他任务。

（2）该国有建筑类集团公司二级市政集团总经理（1名）

任职条件：

（一）学历：大专以上学历，市政、道桥等工程类相关专业。

（二）年龄：50岁以下；

（三）任职资格及年限：具有中级以上职称或任职资格，有3年以上高层管理任职经历；

（四）知识和技能要求：具备丰富的企业管理知识与经验，强烈的事业心，在现任岗位工作能力突出，业绩显著；有很强的市场资源获取能力，有强烈的市场拓展意识及改革创新意识；工作有计划、有预见，能有效发现和解决生产运行过程中出现的问题并具备处理突发事件的能力；能贯彻执行集团决策，善于组织与调配资源，具有较强人际沟通和表达能力。

岗位主要职责：

（一）认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建工集团的发展规划与年度应完成的各项工作指标；

（二）直接对集团总经理及集团总部相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；

（三）主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；

（四）组织、领导公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；

（五）根据施工企业市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

（六）建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

（七）对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

（八）建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

（3）该国有建筑类集团公司二级规划院院长（1名）

任职条件

（一）学历：大学本科以上学历，专业不限。

（二）年龄：55岁以下；

（三）任职资格及年限： 10年以上勘察设计行业工作经验，5年以上管理经验。

（四）知识和技能要求：中级以上职称，通晓勘察设计行业相关知识，具备相应的企业管理知识、行政管理知识、法律知识。具备独立的决策能力和综合管理能力，较强的公关能力与协调能力，先进的管理理念和良好的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备较强的全局掌控能力，良好的整体把握能力、分析能力及敏锐的市场洞察与判断能力。

岗位主要职责

（一）组织制订全院的战略规划；协助制订集团年度工作计划；制定个人年度、月度工作计划；审核各分所、部门、下属年度、月度工作计划。

（二）组织制定并审核全院基本管理制度及具体规章制度；指导、审核全院各项管理制度和业务工作流程，并监督实施。

（三）分配、指导、检查、考核并激励下属；培养下属，审核全院人员的发展建议。

（四）领导院经营团队完成城建集团下达的产值任务；组织院经营团队合理分配各专业生产目标，审批经营计划。

（五）组织决策重大院务；拟定本院内部管理机构设置及人员调配方案；依章对本院所属部门、个人实行奖罚；负责聘任或解聘中层管理干部以及其他管理人员。

（六）加强本院的精神文明建设和物资文明建设；强化党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进本院的稳定与发展。

三、报名方式：

联系人：王先生、易女士

联系方式：0898-65857157

投递邮箱：hnqiyerencai@163.com

邮箱主题：姓名+应聘岗位