《大科技》杂志是经国家新闻出版广电总局批准，面向国内外公开发行的科技类期刊,是隶属于海南省科技厅的国有文化企业。

     为响应大众创业、万众创新的时代号召,大科技于2017年10月推出《双创》杂志，该刊是本社倾力打造的科技新闻类月刊。《双创》立足海南，面向全国。通过《双创》可了解国家优秀科研成果，解读高层政策趋势，领略新兴创业者卓越风采。本刊将全方位报道和展示海南创新创业热潮，帮助创新创业者更有效率的探索未来，链接更多的资源，让优秀的创新创业公司得以快速成长。成为政府部门与科技企业、创新企业以及创业者之间沟通的桥梁。全媒体驱动，立志将大科技《双创》杂志打造成具有全国影响力的科技新闻媒体。

现诚邀有志之士加盟。应聘人员均要求具有优秀的敬业精神和团队精神，强烈的创新开拓意识及良好的沟通能力。

社址：海口市海府路89号海南省科技厅G10室

邮箱：zjx-58198@163.com

电话：0898-65316266  

创新世界：www.dkjcxsj.com

招聘职位：

一、记者、编辑（5名）

岗位职责：

1.负责杂志的专题策划，新闻采编等工作；

2.完成资料审查，调研，编辑，撰写及编辑；

3.提出组稿计划和约稿意向，收集信息，联系信息单位敲定约稿内容；

4.建立作者群体和网络，保证稿件数源稳定；

5.收集和整理作者和读者反馈的意见和信息。

任职资格： 

1.大学本科以上学历，经济、金融类或新闻类专业毕业，一年以上工作经验； 

2.良好的文字表达能力，形象气质佳，思维活跃，具有较强的观察、分析能力； 

3.“性格不偏执，易沟通”。      

4.熟悉新闻规律，新闻敏感性强，能判断新闻价值，善于深度挖掘新闻，对采访或编辑有浓厚兴趣； 

5.善于沟通，具备良好的团队协作精神、工作能力及敬业精神，有优秀的执行力。

二、广告发行部业务经理（3名）

岗位职责：

1.负责杂志广告招商及发行推广工作，积极主动开发新客户，发掘潜在客户资源，完成公司下达的指标；

2.业务合同的签定，协调客户广告排期、投放等事宜，保障客户投放，及时收回款项，维护好客户关系，与客户建立长期稳定的伙伴合作；

3.定期回访重要客户和老客户，及时了解客户的需求，挖掘新的合作机会；

4.认真完成上司下达的任务以及其它临时性工作；

5.及时针对客户反馈，向管理层提出合理的改进服务建议。

任职资格：

1.大学专科以上学历，男女不限，年龄23周岁以上；

2.有新闻、广告、杂志、报刊类工作经验优先；

3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力；

4.“性格不偏执，易沟通”。

5.熟悉广告杂志运作，热爱销售行业，1年以上经验，有标识相关行业的客户资源优先录用；

6.为人正直、坦诚，热情，性格开朗，亲和力强，善于团队协作，工作细致认真，能够承受工作压力；

7.熟练操作电脑，会使用电脑制作方案。

三、新媒体运营经理（2名）

岗位职责： 

1.负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责; 
       2.负责网站平台的策划指导和监督执行; 
       3.负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行; 
       4.负责网站功能测试及维护管理，推广策略总制订，以及执行指导和监督管理; 
       5.策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 
       6.负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。 
任职要求: 
       1.本科以上（含）学历,计算机及相关专业毕业，35周岁以下； 
       2.3年以上网络营销工作经验，2年以上项目策划、运营经验; 
       3.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验; 
       4.优秀的网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验; 
       5.卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底; 
       6.优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案; 
       7.对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力; 
       8.丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

       9.“性格不偏执，易沟通”。

四、编辑部副主任2名

岗位职责：
       1.负责杂志部分板块的组稿、编辑，为该杂志撰写文章，外出采访等工作；
       2.确保稿件内容完善、体例严谨、材料准确、语言文字通达、逻辑严密；
       3.消除一般技术性差错，防止出现原则性错误；
       4.研究和处理作者、读者意见和反馈信息，并提出编辑方针的调整建议；
       5.负责编辑人员管理，促进加强与相关部门的沟通与协作。
       任职要求：
       1.本科或以上学历，40岁以下，男女不限，具有丰富的杂志策划经验和带领团队的经验，具有较强的组织管理能力和出版协调能力；

2.具有创新意识，热爱期刊行业，对市场有较强的把控能力；具有项目开发、选题策划能力；

3.“性格不偏执，易沟通”。

五、新媒体主编

岗位职责： 

1、 制订媒体与内容的阶段性发展规划与目标； 

2、 负责编辑与记者团队的日常运营及管理工作，负责团队成员的绩效考核； 

3、 负责组织网站与微信公众号等新媒体平台的内容选题、策划、采访、撰写、审核、发布等工作； 

4、 协调并加强内外的交流联系和信息沟通，了解市场需求，行业动态和热点话题，配合其他部门推广网络内容；

5、 确定网络的定位和编辑方针，管理、监督和控制网站内容质量； 

6、 对网络内容选材做方向性的把握，确定网站各个栏目的大体内容； 

7、 与外部媒体平台合作，建立良好的圈内媒体和媒体关系； 

8、管理、评价、激励，培养优秀编辑人才； 

9、能够产出单篇阅读3w者优先； 

10、打造一支高品质、专业度极高的团队；能精准把握用户需求及热点话题，通过内容为用户创造价值； 

11、以提升用户活跃度和留存率为目标，并确保内容可读性、可传播性。 

任职要求： 

1. 熟悉网络媒体的写法，熟悉微博、微信等新媒体的运营； 

2、有良好的稿件策划和文字功底； 

3、熟悉网络新闻传播的特点，新闻敏感性强，有随时把握新媒体动态的能力 

4、良好的沟通表达能力，一定的团队管理能力。 

5、2年以上团队管理经验，爱岗敬业、能承受较大的工作压力； 

6、有亲子项目、国学项目、明星团队运营经验优先；