三亚市天涯区2018年事业单位人员公开招聘公告(第一号)-海南人才招聘网

三亚市天涯区2018年事业单位人员公开招聘公告(第一号)

作者：hn_uibj1 日期：2018-09-25 浏览次

三亚市天涯区各招聘单位属于三亚市天涯区财政预算管理事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》的相关要求,现将招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

本次计划公开招聘28名事业单位编制人员(其中管理岗位22名,专业技术岗位6名)。

被聘用者为我区事业单位在编工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。

各岗位具体招聘条件及人数见《三亚市天涯区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘范围、对象及资格条件

(一)范围及对象

本次招聘面向社会公开招聘。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业知识和技能条件;

5.35周岁及以下,即1982年9月25日之后出生;

6.岗位所需的其他条件,符合《三亚市天涯区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)中要求的条件。

(三)有下列情况之一的,不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.在读的非应届毕业生;

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘程序和方法

(一)信息发布

在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、海南人才招聘网发布招聘信息。

招聘公告发布时间为2018年9月10日至9月24日(共10个工作日)。

(二)报名

1.报名时间

2018年9月25日09:00至9月27日17:00。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,不接受现场报名,应聘人员需完整填写《三亚市天涯区公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名(自行下载,详见附件2)。报名人员应在规定报名时间内登录三亚市天涯区2018年事业单位人员公开招聘考试报名系统进行报名,网址如下:

(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=c6db8b0a9cc85ab754e9e6eec62bb3ac)(报名系统的使用,详见附件4)

3.报名提交电子材料

(1)应聘人员需完整填写《三亚市天涯区公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名(原件备验);

(2)学历学位证书、身份证、户口本(原件备验);

(3)近期免冠彩色照片;

(4)在编在岗人员、定向生和委培生须出具原单位、定向或委培单位同意报考证明(原件备验);

(5)中国高等教育信息网打印学历证明(原件备验);

(6)留学回国人员报名,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》,以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件备验);

(7)要求相应工作经验的,需提交社保清单及劳动合同,劳动合同上有相应工作岗位的具体体现或者单位出具从事相应工作岗位的证明(原件备验);

(8)要求中共党员身份(含预备党员)的,须提交组织关系证明材料(原件备验);

(9)须提交的其它材料。

以上材料扫描电子版图片(jpg格式,大小不能超过200KB)上传到网上报名端口相应窗格。(报名系统操作指南详见附件4)

(三)资格审查

根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息,相关专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(详见附件3)执行。参加考试人员名单及准考证领取时间在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、海南人才招聘网公布。

岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时,该岗位将不予开考或减少招聘人数。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1∶3。

(四)考试

考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分)。闭卷形式,考试内容为公共基础知识。笔试结束后,依考生笔试成绩实际情况划定笔试合格分数线,并从高分到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选;未达到1:3面试比例的,按实有合格人数进入面试。自笔试成绩公示之日起三个工作日内,因考生书面放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。

考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、海南人才招聘网公布。

笔试时间及地点:详见《笔试准考证》。

2.面试(满分100分)。结构化面试方法,主要测试考生语言表达、逻辑判断、组织协调等方面的能力,面试合格线为60(含)分。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察及体检人选。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、海南人才招聘网进行公布。

面试时间及地点:详见《面试通知》。

3.同一岗位总成绩出现相同的,以笔试成绩高的列为体检对象。如总成绩和笔试成绩都相同的,则加试。

(五)考察及体检

1.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况,并进行资格复查。

2.体检。在指定的三级甲等以上公立医院进行,体检费用由应聘人员自理,方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格者,可经本人申请复查一次,以复查结果为准。

3.应聘人员经考察或体检不符合要求的,不予聘用。空缺名额,可从报考同一岗位的考生中按总成绩排名由高至低依次递补。

(六)确定拟聘人员并公示

体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、海南人才招聘网进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续。

公示期满,按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

(一)按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。