2017年9月23号海南文华大酒店建筑、房地产大型专场招聘会
作者:hnnews 日期:2017-08-19 浏览

海南省2017第九届建筑、房地产大型专场招聘会

尊敬的用人单位和求职者朋友:

随着海南国际旅游岛建设的不断提升,为帮助海南支柱产业建筑,房地产快速匹配行业人才,实现高效引才,同时满足广大地产精英和房地产公司对专场的需求,海南南国人力资源有限公司,海南人才招聘网、58同城、海南南国人力资源市场及海南猎头网决定举办“2017年第九届海南省建筑、房地产行业大型专场招聘会”。

海南人才招聘网已经成功举办过8届大型房地产专场人才招聘会。本土知名企业、雅居乐、嘉地置业、保利地产、新城控股、合景泰富、南国控股、国瑞地产、昌茂集团、天鸿市政、中交控股等逾百家企业均有参会,好评如潮。海南人才招聘网利用全省18家连锁站点的庞大数据库优势,采取“一对一”贴身预约模式,全新打造9月23日(周六)海南省2017年第九届建筑、房地产大型专场招聘会,尊享席位30个!广邀品鉴!

一、招聘会事项:

【招聘会时间】:2017923日(周8:00—12:00

【招聘会地点】:君华海逸大酒店(原文华大酒店)

【媒体支持】:《海南电视台》《海口电视台》《南国都市报》《特区报》、南海网、凤凰网 、今日头条

二、诚邀对象:

【参会企业】:精选注册资金500万以上、工作平台好、发展空间高、管理和制度科学有着成熟的企业文化,薪酬待遇年薪至少8万以上(3-5个职位)的优质房地产行业企业。

【参会人才】:集中锁定于大专3年以上、本科2年以上、硕士、博士1年以上工作经验;拥有各类中高级职称、技术技能证书或特殊专长类的房地产行业人才。

三、大会亮点

【立体引才】:企业和人才全方位立体组织,精挑细选,确保参会人才质量;

【整合传播】:全面整合各类媒体资源,整合传播,确保大会信息通达无阻;

【预约模式】:预约式“一对一”洽谈,现场拍板,实现“零时差”快速响应的高端招聘会。

【专业服务】:贴心会务服务,专业招聘顾问全程跟踪,让您享受高端舒适的招聘氛围和环境,

【高端低价】:高端猎头式的高端专业服务,享常规招聘会的低端价格,招聘回报远超投入比!

【席位尊贵】:本次大会尊重择优而选的原则,席位尊贵仅30个!参会即彰显您的尊贵品味!

 

特色①:立体人才组织;确保参会人才质量! 特色②:会前发布信息;营造定向交流氛围!

特色③:猎才预约洽谈;保障高端纳才效果! 特色④:五星接待服务;营造良好招聘环境!

四、融才保障

【连锁互动,联动引才】—依托海南人才招聘网近18个市县连锁奋战运营优势,开展最强势垂直人才搜索,同时在南海网人才频道等网站直接投放广告,营造澎湃引才攻势,引才范围覆盖全省;

【多媒联动,重点覆盖】—《海南电视台》《海口电视台》《南国都市报》《特区报》、南海网、凤凰网 、今日头条等本土主流媒体联动,对房地产行业人才进行重点精准覆盖;

【提前预约,精准匹配】—打破传统自由式的信息传播模式,对招聘信息和求职信息进行采集分类和匹配处理,通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约,实现人岗提前精准匹配;

【人才建档,精准锁定】—针对大专毕业3年以上、本科2年、硕士1年、博士及海归人士,建立专门的房地产行业人才数据库,确保房地产行业人才与海南人才招聘网保持长期互动,建立房地产行业人才库系统,精准锁定目标人才群体。

五、参会流程

◣第一阶段◢:引才宣传、人才储备、人才预约(会前约10-20天)

引才宣传:整合线上+线下宣传媒体及渠道——线上媒体海南人才招聘网相关页面、logo广告、南海网、天涯社区、各高校QQ群、论坛、58同城、赶集网等网络各类求职群体,发布大会信息,跟新最新动态;线下联合《南国都市报》、《特区报》、以及海口体育馆招聘会现场招聘宣传栏、户外POP广告、各社区海报以及每周3万份的《海南招聘快讯》3期,每期1/2版面针对目标求职者进行终端宣传;

人才储备:由海南人才招聘网最新的行业解析资料,以及对企业招聘行业、地域性以及相关人才地域性分部的特点,做好专业的调查、分析,会前1~2周运用各宣传引才渠道发布招聘信息,储备好匹配的求职者;

人才预约:专业人力资源项目小组针对企业提供的岗位,并且每个职位分配2-3名招聘顾问进行精细化人才多渠道的搜寻工作,严格的控制短信预约(电话面试)、评估、筛选、预约5大流程,并最终确保企业面试甄选的人才高质化;

◣第二阶段◢:现场招聘(1天)

五星级酒店具备了专业面试场馆、并于会前做好专业的场馆包装设计,专业的招聘顾问提供相应的咨询、会务、等全程接待服务。

◆ 会场宣传:利用会场招聘宣传栏、海报、横幅、求职墙、X展架等宣传工具,对参与此次大会的企业进行广度宣传。

◆ 区域设置:针对参会企业合理的招聘区域,以保证企业招聘信息最大化的宣传,同时也能每家企业求职者的供给量。

◆ 招聘流程:核实求职者资格—入场—工作人员简介招聘程序—房地产人才资料建档—阅读招聘岗位览表→指导面试按类别进行初试→初试成功则指引至复试等候区→按类别进行复试。

◣第三阶段◢:会后跟进及服务( 会后约7天)

招聘会结束后,招聘顾问将及时与企业交流招聘情况,提供后续人才筛选和推荐工作,一次付出,多重效果,时间短,收效快,全面实现招聘成本降低,招聘效率无限提高。

详情请咨询0898—66638118