2010年9月28日，“2010中国通信人才发展论坛”暨人才工作转型与人力资源管理创新交流活动在北京万芳苑酒店隆重召开。本次论坛在工信部和人社部等有关部门的关心和支持下，由中国电子信息产业发展研究院、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会主办，通信产业报社承办。本届论坛的主题为“电信业转型中的人才战略”。

工业和信息化部人事教育司副司长韩占武、中国电子、北京邮电大学副校长张英海、通信产业报社副社长刘洪等出席会议并发表致辞。同时，人力资源和社会保障部、教育部及中国人事科研院、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会的有关领导，来自通信运营与制造企业、通信院校、人力资源管理咨询机构及人才中介、服务、交流、培训领域的领导和专家出席了会议。

工业和信息化部人事教育司副司长韩占武在论坛发言中表示，人力资源正在成为我国经济社会发展的第一资源。他指出，今年6月底国务院出台的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》将“实施更加开放的人才政策”作为国家人才战略重大政策，将“创新人才推进计划”、“高素质人才培养工程”及“国家高技能人才振兴计划”并列为国家实施人才战略的重大工程。胡锦涛主席在9月16日召开的第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议的致辞中也指出，要牢固树立人力资源是经济社会发展第一资源的理念。在知识经济时代，没有哪种资源的地位和作用可以取代人才资源。因此，实施人才战略，适应产业结构转型，重点推进人才在产业中的战略布局，支持高精尖、高技能人才向信息产业汇聚，是新时期我国通信业全面发展面临的重要课题。

针对人力资源和人才发展，韩占武提出了三点意见：通信产业人力资源和人才培养空间巨大；第二，要切实贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》，培养适应产业发展的创新型、复合型人才；第三，充分发挥高等院校、培训机构、中介、企业等多方面的主观能动性，多渠道培养通信人才。

中国电信信息产业发展研究院副院长张向宏指出，通信产业发展的大背景，对通信人才结构和配置提出了现实需求，为新时期通信业人才队伍建设、人力资源管理创新及人才工作带来了新机遇和新挑战。而特别值得关注的是，温总理在5月26-27日召开的全国人才工作会议上指出“人力资源是第一资源”。国务院6月底出台的《国家中长期人才发展规划纲要》更将装备制造业和信息产业列为实施人才战略的最重点领域。因此，本次论坛的召开有着十分现实的意义。

他表示，作为国家工业和信息化部直属的一类科研单位，中国电子信息产业发展研究院拥有中国最大的信息产业媒体群，有着专业而深刻的产业研究机构，同时也有着包括博士后工作站在内的丰富的专家资源。研究院对通信产业高度关注，每年针对该领域的研究报告成果丰富，同时也与中国主要运营商及各地方运营商也开展着丰富的合作。研究院对信息产业人力资源与人才发展也十分关注。研究院培训中心紧密依托政府资源，结合产业所需，开展了大量产业人才培训。赛迪顾问人力资源业务也服务于全行业众多知名企业。

在接下来的议程中，与会专家围绕新时期下通信人才培养、发展规划、人才队伍建设及人力资源管理效能与使能提升等热点问题进行深入研讨，为提升我国通信人才队伍素质和提升行业企业竞争力探索新路径、新思维、新方法。

论坛期间，举行了2009-2010年度中国通信业最佳雇主、十佳伯乐、百佳HR经理及十佳管理咨询机构、十佳人才服务机构、十佳教育培训机构大型调查评选活动的颁奖仪式。据悉，这次评选活动通过问卷调查、机构推荐、网络票选及专家点评等方式选出，课题组通过审核企业申报资料、服务案例、主要业绩及案例调查与回访等工作评审出候选名单，候选名单在通信产业报(网)等各大媒体公示后评选得出。三大运营商、爱立信、正略钧策管理咨询、北邮3G及安博教育集团等各个领域的领军企业和主导机构获奖。