职介专家提醒，求职一定要多留个心眼儿，谨防上当受骗。一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。工商部门投诉热线：12315。劳动保障部门热线：12333。

1.拒交各种名义的费用

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2.“生死合同”不能签

从事建筑等行业的农民工在签订劳动合同时，一定要认真阅读合同内容，发现有“工人在生产过程中注意安全，出现安全事故厂方不负任何责任”等条款的“生死合同”，千万不要签。法律专家提醒，签合同要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

3.“街边小广告”不可信

在街边的电线杆、电话亭上，经常贴有一些不法分子用不干胶纸片印刷的招聘广告，由于薪金优厚且要求不高，往往令农民工心动。实际上，街边小广告大都是骗钱的，张贴这些招聘广告的公司大都没有营业执照，每到节后的用工高潮到来时，黑职介人员就会满街转悠，看到商场、酒店、铺面门口有招聘广告的，就赶紧抄下来。回来后，稍加整理，就成了自己的“客户资源”，然后他们用抄来的招聘信息引诱求职者上当。收完钱后，就关门走人。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件。

4.警惕“急招助理、内勤、办事人员”等模糊岗位

乍看之下，此类岗位应该是文职或助理类，不会有人联想到销售员、业务员。于是，不少应聘者就兴冲冲地前去面试了。直到上班当天，突然发现：原来这工作没有底薪，没有福利，彻头彻尾就是一个销售员的工作，只好大呼上当！有的企业就是玩着文字游戏，把岗位名称稍稍“加工”一下，就把销售员“变”成了“市场助理”，就轻松钓来大鱼小鱼一箩筐。

5.不轻信许诺到外地上岗

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

6.发觉被骗，及时报案

由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

来源：新快报