在这个金秋9月的就业季中，高技能和高学历上演了PK大战。那么高技能和高学历到底孰重孰轻呢？对此，相关负责人说，能力决定未来，在职场学历固然重要，可是给企业创造效益的能力更关键。

　　一个内勤岗吸引了几十名大学生

　　“2013年省会应届高校毕业生专场招聘周”共为求职者提供了27000多个岗位。就是在这么多岗位中，一个内勤岗位竟然吸引了几十名大学生去竞争。

　　“能让我先进单位实习一下吗？我学习成绩很好的，很快就能适应工作。”在一家外贸企业摊位前，会计专业毕业的小孙正在应聘该企业的一个会计岗位，但该岗位要求应聘者必须有两年以上的工作经验，尽管小孙一直强调自己的能力如何如何强，但招聘负责人却一直摇着头说：“我们这个岗位必须有工作经验的才能胜任。”无奈之下，小孙只得转向另外一个展位的内勤岗位，询问了招聘方后，小孙发现这家企业的内勤岗位已经收到了20多份简历。

　　招聘会现场，很多毕业生在转了一圈下来之后，都无奈地跟记者说，岗位确实是不少，但适合自己的却找不到，“为什么大学生找份满意的工作这么难呢？”

　　有资格证的技术工两家企业抢着要

　　和小孙等大学生不好找工作相比，记者发现，技术熟练的技工找工作似乎容易多了。一名有技术资格上岗证的电工，就有2家单位向他伸出了橄榄枝。“现在只要掌握门技术，就不愁没活干。”该电工告诉记者，虽然他也是二十来岁，但从事电工工作已经有五六年了，技术还不错，想招他的一家单位月薪都给开到了3000元。

　　除了电工外，在多场招聘会上，记者注意到，技术或基层服务类岗位给出的待遇都要比文员、内勤等岗位高。“现在让我去干技工，我肯定不能接受。”一名大学生求职者说，虽然技工的收入不低，但自己还是不愿意从事这类工作，一是学校里没教过这样的技能，二是大学生回头再去做工人有点接受不了。“上了这么多年学，最后再去找一份中专生、高中生甚至是农民工都能干的活儿，也太没面子了。”

　　对此，市人才市场相关负责人说，在高学历者为工作挤破头的同时，企业却在为找不到真正需要的技术人才而发愁。因此，很多中专或高职的学生，完全可以根据自身的特点，有针对性地学习一技之长，来应对就业市场。

来源：燕赵都市网