盼望着，盼望着……2014终于来了。盼望着，盼望着……求职的小伙伴们，你们的工作盼来了吗?新年第一天，郑州市职业介绍中心就给大家准备了一份新年礼物——《2013职业供求分析报告》。大家伙儿可得瞅仔细了，2014求职，咱不打无准备之仗。

2013年求职供需总量有所增长

郑州市职业介绍中心昨日发布2013年全年职业供求分析报告。报告分析了求职就业年龄特点，用人单位招聘诉求，求职者愿望和工资态势，公布了十大热门招聘行业、招聘职位和择业职位。去年，供需总量较2012年有所增长，重点企业用工需求旺盛并得到有力保障，就业形势总体平稳。

据郑州市职业介绍中心相关负责人介绍，去年，批发和零售业、制造业、金融业三大行业占据网上发布职位数排名前三;其余依次为租赁和商务服务业、文化、体育和娱乐业、房地产业、住宿和餐饮业、信息传输、计算机服务和软件业、水利、环境和公共设施管理业、交通运输、仓储和邮政业。

你想干的未必是企业想要的

求职，切莫打无准备之仗。你擅长的，你想干的，未必是企业需要的。

新发布的职业供求分析报告显示，从求职者择业的职位来看，择业最多的十个职位分别为：普工、购销人员、行政办公人员、社会服务人员、建筑和工程施工人员、工程技术人员、机械制造加工工人、企业管理人员、经济业务人员、安全保卫和消防人员。

而多数用人单位注重工作经验和实际动手能力。面对多数用人单位要求工作经验的情况，一些毕业生求职者反映，现在求职的最大困难不是学历低，而是没有工作经验。

求职者越来越看重“软环境”

求职的小伙伴们不要被“工作经验”的门槛吓到，下面说个好消息，2013年招聘职位工资水平呈缓慢上涨态势，虽然缓慢，但是涨了。

从招聘职位工资水平全年的统计数据看，月工资在2000~3000元的招聘职位为市场的主体，占所有职位的一半左右，且呈现持续上升趋势。月工资在1000~2000元的招聘职位所占比重区间在20%~35%，总体呈下降趋势。月工资在3000~4000元的招聘职位所占比重区间在10%~20%，全年呈小幅下降趋势。

招聘职位工资表现为2000元以下的低工资职位比例减少，2000元以上的中高工资职位比例持续上升，工资水平总体上涨。

从求职者择业时考虑因素来看，他们对企业前景、工作环境、劳动强度及是否缴纳社会保险等软环境更加重视。从招聘单位情况看，往往是大中型用人单位在这些方面较好，求职人员选择积极性高，而中小企业总体偏差，不太注重软环境建设，求职人员选择的意愿不高。

这10 类人才受欢迎

根据新发布的职业供求分析报告显示，企业最需要这10种职位的人才：推销展销人员、行政人员、其他企业管理人员、部门经理、餐厅服务员、厨师、营业人员、收银员、金融业务人员、房地产业务人员。

点评

国家职业指导师夏友胜建议，缺乏工作经验的求职者，应当多增加一些社会实践和工作经历，降低择业要求，从基层岗位做起，不断积累和提升自身职业能力。