本节的素材，来自一个非常有名的职场节目：《职来职往》。候选人在回答完一个提问之后，波士团（Boss团、老板团）的成员往往现场点评，或者给出示范答案，让我们了解到很多内幕信息，以及波士团的喜好。
我将候选人的回答与面试官的示范回答或者点评进行对对碰，希望大家掌握更多的内幕，掌握Boss的心理！

1.某天猫店老总问：“你理解的高端产品是什么？”
小新自信地说：“比如一些国际大品牌，普拉达、阿玛尼之类的，都是高端产品。”
老板示范：“你说的都是奢侈品。相对于同类品牌，高端产品长期具有较高的价值和品质，针对消费能力较高的人群。”

2.某销售总监问：“做好销售，最重要的是你必须有对金钱无限的追求欲。说一说你对于‘对金钱无限追求欲’这句话的理解。”

小航勇敢地说：“工作就是为了赚钱，为了住上更舒适的房子、开上更好的车。”
老板示范：“有钱大家一起赚，让老板赚钱，让客户赚钱，让员工自己也赚钱。”

3.某国内公关公司问：“用一句话说说你怎么理解公关？”
小君慢条斯理地说：“公关就是公共关系，主要包括品牌维护与推广，以及危机处理等等。”
老板点评：“公关，你可能随时要应对企业竞争对手或者媒体的诸多围攻和发难。如果思路不够快，你会死得很惨；如果语速过慢，你的对手不会给你多少解决问题和表达诚意的时间；语速过快可能让对方听不清楚，而更多攻击你。”

4.某媒体公司问：“两条铁轨的间距是多少？”
小实老老实实地说：“不好意思，这个题目我看过，所以我知道答案。”
老板说：“虽然我有点尴尬，但是你还是让我欣赏。”

5.某培训机构问：你如何理解公关危机处理？
小新说：“利用媒体，快速地扭转危机对公司的影响。”
老板示范：“要秉承速度第一的清理原则。好事不出门，坏事行千里。在企业危机出现的最初12—24小时内，消息会像病毒一样，以裂变方式高速传播。快速行动重于一切，要把一切问题灭在萌芽状态。”

6.宝马经销商问：“现场展示一下你如何销售宝马车好吗？”
阿齐说：“我会向客户介绍新车性能论坛地址，让他们知道我们的车性能非常优越。”
老板示范：“做一个入门的销售，我要首先咨询我的客户需要什么。”

7.搜狐微博问：“你说你喜欢比较，那么你帮我分析一下，新浪微博和搜狐微博各自的优缺点在哪儿？”
阿毛踌躇良久说：“新浪和搜狐我认为是目前网络媒体中非常有影响力的两家公司，也是我非常中意和向往的两家公司，新浪是最早开发微博的，在时间上先入为主。”
老板示范：“新浪微博的优势是他们是第一家，他们的口号是‘向来被模仿，从未被超越’；搜狐的特点是‘举全站之力’，包括老总张朝阳也在亲自抓微博。”

8.甘者古方红糖问：“你能不能用一个简单的词来描述一下你理解的‘市场开拓’这个岗位？”
琪琪想了半天说：“市场开拓，就是去开拓市场，把产品销售出去……”
老板示范：“‘市场开拓’其实就是销售，再说通俗点就是‘拉活儿’的。”

9.宜家问：“你为什么觉得自己适合做营销？”
小毅自信地说：“我在学校参加过很多营销活动，和中国移动合作将产品卖给新生，和海文学校合作招生……”
老板点评：“你做的只是销售，而营销和销售是不一样的。营销是要找到消费者需求，然后用一个产品去满足它。比如海文学校，如果你发现了一个学生需求的课程，而让海文设计出来，这就是营销。”

10.光线传媒问：“你想做什么销售？你能卖什么？”
萍跃很自信地说：“什么都可以，我卖理念、卖服务、卖智慧，谢谢。”
老板很不客气地点评：“谢什么谢啊，我问的是你能卖什么具体的东西？要知道卖电视广告、卖手机、卖咨询服务是完全不同的几码事。销售也是有专业分工的，别以为销售是万金油岗位。”

11.金蝶公司问：“原来一些软件公司的研发设在国外，后来陆续把一些不太重要的流程放回到国内，你能不能随便说出一家？”
鹏鹏抱歉地回答说：“对不起，这个我真的不太了解，所以也不敢贸然回答您。”
老板评价道：“你刚才回答前半部分是很好的，非常诚实地告诉别人你不知道。但是一个优秀的销售还应该有后半句，就是‘回去问一下我的同学或者老师，下次见面再告诉您’。”

12.星巴克问：“既然你的目标职位是外企财务，最近针对外企，国家颁发了一个新的税务政策，是什么？”
小雪略有迟疑地反问：“是出口退税吗？”
老板示范：“这个政策是，外企和国内企业一样，也要缴纳城市建设费和教育附加费。”

13.凤凰网问：“你拍到你认为很有价值的一张新闻图片，而你的主编认为不合适，想让你换一张你认为不合适的，你受得了吗？”
阿永笑着回答说：“我会保留我的意见，或者把我认为好的图片发表到其他媒体上。”
老板点评：“你任职期间所有的作品都是职务作品，不可以随意发表到其他任何媒体上。”

14.优米网问：“你在一个非常好的职业上升期离开了上城国际，为什么？”
姚洋坦陈：“我升到集团公司部门总经理的位置后，发现很多工作内容越来越远离创意，更多的是商业活动，跟自己的兴趣和理想相差太远。”
老板点评：“能理解，很欣赏你的做法。”

15.智立方问：“你2011年毕业后没有直接找工作，而是花了7个多月的时间，骑自行车到内蒙古、黑龙江、海南等地游历，你为什么不从事旅游工作？”
大山说：“爱好我平时节假日就可以去体验，但是我需要找一份工作，做一些更重要的事情。”
老板点评：“既然你觉得这个事儿‘不那么重要’，你为什么到处强调这个经历？这就让我们觉得你更适合参加 NGO（非政府组织）。如果你不想从事旅游或者其他相关的事情，就不要过分强调这个经历。”

16.淘宝商城问：“电子商务说白了其实就是大家在网上做生意，看他们的生意做得好不好，你会关注哪几个指标？”
小梅回答说：“第一是网站的点击率，第二个是大家对网站是否有一个很满意的反馈。”
老板示范：“第一应该是流量——有多少人来你的店里；第二是转化率——有多少人在你的店里形成了订单；第三个是你的客单价——就是每个人在你的店里花了多少钱。这三个数据相乘就是业绩。”

17.京东商城问：“很有名的两家网上商城，一家是淘宝，一家是京东商城，它们的模式有什么不同？”
贺斌犹豫地回答说：“可能在支付模式上有所不同。”
老板示范：“其实两家最大的不同在于：淘宝是交易平台，而京东是直销，它自己卖东西。”

18.星巴克职业测评问题：3000元的工资和3000元的劳务所得在税金方面有什么区别？工资和劳务有什么区别？
丰月一片茫然。（后来丰月把自己还未找到工作归咎于“女生党员不如普通男”，同时表示自己的确碰到过5家公司因为性别问题婉拒了她。）
老板点评：“别的女孩也遇到这种情况吗？如果是女生集体出现的问题，我们认为需要寻求媒体与政府的帮助，如果是你个人的问题，就要反思了。”

19.奥美问：“你现场做一个广告，就卖你自己，为什么大家要用你？”
小雪自信地做广告：“自信是我的特点，坚持是我的优势。用我是您的明智，不用是您的失误。”
老板点评：“这显然是一个很虚无、没有任何说服力的广告。”

20.传媒策划问：“你求职广告策划工作，为什么要在简历上强调自己能喝酒？”
杨东北说：“我觉得这是和客户打交道需要用到的一个技能，所以就写进去了。”
老板点评：“你的求职目标是策划，如果你没有好的创意企划案，你就是一次喝几坛子酒都没有用啊！”

21.智联招聘问：“请你现场以办公室名义，为公司写一个植树通知。”
晓风几经涂改后写下：通知——为了保护我们的家园，公司组织了植树活动，希望大家准时参加。办公室。
老板点评：“额的神，你这通知，既木有时间也木有地点……”

22.过来人问：“假设你所在公司的未婚单身女性比较多，公司领导让你安排一次和其他公司异性的联谊活动，你觉得你应该做哪些准备工作？事后你还要做哪些方面的工作才能圆满？”
小薇回答：“我会首先统计一下我们公司的单身女性人数，然后组织一个报名。”
老板示范：“第一步，统计人数；第二步，要找几家和你们公司规模层次差不多的公司；第三步，发报名通知；第四步，事后可以为这些参加活动的同事建立QQ群或微群，便于大家联系。”

23.江苏卫视问：“你现场采访一下小夏，关于她在《非诚勿扰》征婚的事情。”
洪昕问：“网络上有很多人认为您想借助《非诚勿扰》这个平台来炒作自己进入娱乐圈。对此，您有什么看法？”
老板点评：“你很知道你的观众的心理，你的自由发挥让我非常满意。”

24.苹果公司问：“如果你今天没有求职成功，下一步你会怎么做？”
瑛紫说：“我会报一个培训班，系统学习之后再来应聘。”
老板说：“你要知道这是一个手握鼠标死在键盘上的时代，这些知识互联网上都有，你用1个月的时间就可以系统学习到，根本不用报班。”

25.宝海集团问：“假如你在陪同领导做翻译，在饭桌上大家都开始吃饭了，没什么人讲话。你刚往嘴里放了一块肉，领导就开始说话了，这时你怎么办？”
徐莹回答：“我会立即吐到餐巾纸上，然后继续翻译。”
老板点评：“这应该是很多人的正常回答，但是我希望听到的答案是‘我根本就不会和他们同时吃饭’。餐桌前肯定会有陪同翻译一个个人座位，但是陪同翻译的盘子却永远是空的。专业陪同翻译应该在饭前吃一点东西或餐后用餐。”

26.风行公司问：“你负责为公司招聘前台，三选一。第一个人迟到了，第二个人在等候过程中一直玩手机，第三个人沟通过程中面部表情有点僵硬，你会录用谁？”
梅杰考虑了一下说：“我会录用第一个人，我会问他迟到的原因，他应该不会无缘无故迟到。后两个人的表现都有问题。”
老板示范：“我会选第三位，这个人的问题在后期培训中可以改善。迟到的人如果有客观因素应该提前打电话通知我们，第二个人是态度问题。”

27.智联招聘问：“如果你做校园招聘，收到的大学生简历，你看重哪三个方面？”
艾凡思考了之后回答说：“第一照片要正规，不要大头贴或者艺术照；第二要简洁，不要太繁琐；第三可能要看工作性质吧。”
老板示范：“以我的经验，80%的面试官首先看你在学校期间的实习经历；其次先看专业后看学校；第三，看是否有在学生会工作过的经验和获得的奖励。”