昨天，小编看了一个新闻，说的是很多信息公司通过给网页加代码的方式，来获取浏览者的cookie（通俗来说cookie是用户的网络身份证）。

　　也就意味着，你的所有信息都能够被别人知道，包括姓名、身份、年龄、性别、收入等等，包括你在电脑上做了什么这些。简直可怕有木有！

　　但是尽管你知道你的信息会被别人盗取，但是你能做到的戒网吗？并不能！不得不说，互联网改变了我们的生活方式。也因此，许多人找工作、找实习、找兼职基本都是从网上找的，尤其是年轻人。

　　在这个时代，只要你有一个智能手机或者一台电脑，有互联网，那么你足不出户在家呆一辈子都是可以的，只要你能宅得住。

　　想当初小编找工作的时候，基本上都是在网上找的信息。比如智联招聘、前程无忧、大街网、boss直聘、58同城等等的，几乎是每个求职者在网上必看的几个招聘网站。

　　在招聘网站上找工作方便是方便，只要完善简历将简历投给发布职位的公司就可以了，但是也有不便之处。你往往不知道简历有没有被查阅，不知道有没有进入面试。你往往能做的只有一件事——等。

　　等到海枯石烂，等到面黄肌瘦，等到人老珠黄也未可知。

　　那么如何在网上投递简历才能获得更大的成功率接到面试通知呢？

　　1.不要申请你没有满足要求的工作

　　很多人投递简历只是因为他们喜欢这个公司的声望、待遇、职务和工作环境等等。他们认为，只要多投简历，求职成功的希望就越大。

　　但实际上，对于你不满足条件的岗位，无论你的简历如何精美、你怀有多大的热情，最终进入面试的几率一样为零！

　　所以，不要把你的时间和精力浪费在追求虚幻的梦想之上。

　　2.在简历和求职信中突出关键词

　　你要在简历和求职信中突出你的优势。当大量的简历进入到招聘方的邮箱时，他们会在你邮件的标题、正文和简历中搜索关键信息。

　　比如，985、211高校，专业对口，能够抗压，善于处理人际关系等。如果他没有在你的求职邮件和简历中发现这些关键词，那你精美的简历将会进入他电脑的“回收站”。

　　3.使用中英文简历

　　大多数毕业生都知道要准备一份中文简历。但是对于想进外企，或与外商沟通较多的中国企业而言，你必须准备一份英文简历。而且需要注意的是，你的英文简历的表达一定不能出现拼写或语法错误。

　　如果你的英文不好，请自觉避开需要使用英语交流的职业岗位。

　　4.申请一周内发布的工作

　　招聘平台的每天会更新大量的招聘信息，但求职者的数量更大。你所面对的不仅是同期的应届生，还有很多想着换个工作的在职人士。

　　那些已经发布超过一周的招聘职位中，绝大部分可能已经被其他求职者所获得。所以，你就不要浪费精力了。

　　上面介绍了网申的4个小技巧，但是最后不得不给大家提一个忠告，不要依赖招聘网站求职。

　　对企业而言，在网上发布招聘信息除了广纳人才的功能，在一定意义上还是企业的自我营销。

　　因此，招聘信息的纯洁性就值得怀疑，加之众多的职位招聘信息会在线下发布，请不要依赖招聘网站来求职。

　　即使在网站平台上投递了简历，也请及时的电话、邮件跟进咨询。

　　千万不要坐等着企业通知你去面试，机会往往是留给主动的人的。