一、银行简介
海南澄迈长江村镇银行股份有限公司(简称：海南澄迈长江村镇银行)是由武汉农村商业银行作为发起行，经海南银监局批准，在工商行政管理部门登记、注册，总部在海南省澄迈县，具有独立法人资格的新型农村商业银行，注册资本为1亿元。我省已开业的长江系列村镇银行有6家，其中海南澄迈长江村镇银行开业时间为最早，目前已有三个营业网点，分别在老城镇、金江镇和福山镇。我行坚持以“立足县域、服务社区、支农支小支民生”为市场定位，坚持“特色化、差异化”经营理念，致力于提供“灵活、高效、便捷”的金融服务，成为海南“老百姓贴心的银行”。
二、招聘计划
(一)业务副行长：1名
(二)支行行长：2名
(三)市场部经理：1名
(四)风控部经理：1名
(五)综合部经理(办公室主任)：1名
(六)信息科技岗：1名
(七)综合柜员：3名
(八)客户经理：3名
三、招聘条件
(一)业务副行长
1.身体健康、专科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(特别优秀者年龄适当放宽);
2.具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;
3.熟悉国家金融方针政策及法律法规，具有丰富的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险防控能力;
4.具备较强的服务意识、专业能力、团队管理及协调沟通能力;
5.熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。
(二)支行行长
1.身体健康，45周岁(含)以下，大专以上学历;
2.有3年同业从业经验且从事过信贷管理及存贷款营销经验。
3.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉银行业务和金融产品，熟悉海南当地市场状况;
4.具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
5.工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先;
6.熟悉商业银行运作，有良好的合规经营意识，有较强的开拓创新精神。
(特别优秀者条件可适当放宽)
(三)市场部经理
1.身体健康，年龄40周岁(含以下)，大专及以上学历， 有 3年信贷业务经验;
2.具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;
3.熟悉国家金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理及协调沟通能力;
4.熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源;
(四)风控部经理
1.大专及以上学历，有3年以上信贷业务经历，身体健康，年龄40周岁(含)以下;
2.具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;
3.熟悉国家金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理及协调沟通能力;
4.熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源;
(五)综合部经理(办公室主任)
1.身体健康，形象端庄大方，年龄30岁以上，男士优先;
2.本科以上学历，中文、经济、财会、金融、管理、营销、法律等相关专业优先;
3.3年以上行政、文秘工作经验，熟悉各类文书体例和基本银行业务知识;
4.办事老练稳重，有较强的组织协调能力，具有优秀的语言、文字表达能力，灵活的应变能力和一定的战略企划思维;
5.能熟练操作计算机、熟悉各种办公软件和现代信息沟通软件。
(特别优秀者条件可适当放宽)
(六)信息科技岗
1.22岁(含)以上，身体健康，1年以上相关工作经验，男士优先;
2.本科以上学历，计算机、软件工程、电子工程等计算机相关专业。
3.具备良好的逻辑分析能力，踏实、好学、性格积极乐观、诚信，有良好的沟通协调和分析判断能力;
4.监控全行信息科技风险总体状况，收集相关风险信息，提出风险处置建议;
5.根据监管要求，参与信息科技风险管理相关工作;
6.完成领导交办的其他任务工作。
(七)综合柜员
1.身体健康，大专及以上学历;会计、经济、金融类及相关专业优先;
2.年龄在27岁以下，海南本地人。女员工身高在1.55至1.73米之间，男员工身高在1.70米至1.88米之间，体态匀称，仪表大方，相貌端正，气质较佳，普通话标准;
3.工作态度好，服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善;
4.有银行柜员工作经历、有客户资源者优先。
(特别优秀者条件可适当放宽)
(八)客户经理
1.身体健康，大专及以上学历，经济、财务、会计、金融市场营销等相关专业;
2.性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
3.具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;
4.有银行客户经理工作经历、有客户资源者优先。
(特别优秀者条件可适当放宽)
四、报名方式
1.报名时间：2018年9月1日-2018年9月30日(招到即止)
2.报名方式：有意者请将个人简历(须附一寸电子彩照一张)，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件以电子邮件方式，发送至联系人邮箱，文件命名为“姓名+应聘岗位”。
联系人：王经理：13876902034邮箱：cmcrbank@163.com
3.经初审符合条件者，将以电话、短信方式通知安排。请保持通讯工具畅通。
4.要求：应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。
5.未录用人员应聘材料，将代为保密，恕不退还，真诚期待您的参与!
(注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。)
