一、企业简介：

    海南中航特玻科技有限公司，成立于2015年1月，是中国航空工业集团公司旗下上市企业中航三鑫股份有限公司的控股子公司，位于海南省澄迈老城经济开发区，是一家集特种玻璃技术及产品研发、设计、工程总包、生产技术服务及设备配套于一体的高科技企业。

    公司技术实力雄厚，拥有一支经验丰富从事于特种玻璃领域的高素质专业技术团队，一个国家级重点实验室、三个省级科研技术平台、价值超过3500万元先进的实验仪器检测设备、多项实用新型与发明专利，与国内外开展了广泛学术交流与技术合作，承担并出色完成了多项国家科研课题。

    公司拥有浮法玻璃熔窑全氧燃烧、余热发电与低温脱硫脱硝一体化、熔窑节能保温等节能减排技术，超薄电子玻璃、超白光伏与光热玻璃、在线镀膜玻璃、着色玻璃及快速换色等工艺技术，玻璃缺陷诊断及质量提升解决方案等生产服务，可为国内外玻璃企业新建、改建和扩建及产品结构的调整、提升产品质量档次、提高能效、降低生产成本等各方面提供全方位的服务。 

二、招聘岗位以及要求：

（1）变电站值班员（3000-5000元/月）

工作职责：

1、坚守岗位、精神集中、随时监盘，准备应付可能发生的异常现象。

2、有权接受调度命令、填写操作票进行倒闸操作和事故处理。

3、负责正确填写各种记录，保管工具、仪表器材、钥匙和备件，按班移交。

4、负责按时巡视设备，作好记录，发现缺陷及时向值班长或上级领导报告。按时抄表 并计算有功、无功电量，保证正确。

5、作好所用交流直流、二次回路熔丝检查、事故照明试验以及设备维护、清洁卫生和文明生产。

岗位要求：

1、大专以上学历，发电系统及电力系统专业优先

2、持有《电工入网操作证》、《电工特种作业安全操作证》

3、熟悉变电主站、柴油发电站、生产线各子站设备情况

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（2）档案管理员（3000-5000元/月）

工作职责：

1、负责公司档案的完整性、安全性和保密性。

2、起草、修订档案管理的各项制度并监督执行。

3、负责公司档案收集、整理、鉴定、归档、立卷、保管、统计和提供利用。

4、信负责纪要文件的登记、传阅、催办、整理、归档、立卷。

5、负责档案室的日常管理工作，做到整洁、安全、保密。

6、执行《档案管理制度》为各部门提供档案借阅、利用。

任职要求：

中技学历及以上，一年以上相关工作经验，档案管理相关知识，熟练使用Word, Excel以及Powerpoint等办公软件，具有较强书面及口头表达能力。

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（3）电气技工（3500-5000元/月）

岗位职责：

1、负责电气设备突发性故障的抢修；

2、负责电气、控制系统的维护保养；

3、协助制定电气设备备品备件储备计划；

4、协助进行生产线其他设备的抢修；

5、协助进行生产设备的日常电气维护保养

6、完成领导交办的其他任务。

岗位任职要求：

1、持证上岗，特种作业证件（低压电工作业）

2、年龄25-45岁

3、中专以上学历

3、踏实苦干，吃苦耐劳，能适应倒班工作

工资：面议

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（4）人事专员（3000-5000元/月）

工作职责：

1、协助经理建立和完善公司的考核管理体系；

2、协助经理辅导相关部门进行考核指标拟定工作；

3、协助经理进行考核问题分析；

4、每月按时完成考核结果的统计分析；

5、每月按时完成相关人事管理工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、具有人力资源工作经验者优先，熟悉相关考核管理体系；

3、良好的沟通表达能力

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资。

（5）质保技术员（3000-5000元/月）

工作职责：

1、负责依据检试验大纲进行产品检测工作,登记日志，为生产监控提供依据；

2、负责校验在线外观检测仪和厚度检测仪，及检测设备的日常维护和保养；

3、与生产线保持密切联系，确保各种生产状态下收片的产品符合预定的要求；

4、做好上下班交接，确保相关的技术人员都能清楚当前已采取的行动。

5、熟练使用Microsoft office办公软件。

岗位任职要求：

1、年龄25-40岁

2、中专以上学历

3、踏实苦干，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（6）电力工程师（3000-5000元/月）

岗位职责：

1. 负责制定设备的相关技术培训计划；

2. 定期对设备进行巡视，及时掌握设备运行情况，确保设备的可靠运行；

3. 负责建立设备台帐、档案卡；

4. 负责制订设备日常维护运行作业指导书；

5. 组织协助所属设备的技术消化及图纸等资料进行归档；

6. 负责设备、仪器仪表、工器具、安全器具的维护工作，确保其能安全运作；

7. 及时向经理汇报发生的较重大的事件，确保安全文明生产；

8. 根据设备缺陷情况提出技改方案并负责实施

任职要求：

1. 大专学历及以上

2. 电力、电气或相关专业

3. 三年以上电力相关岗位工作经验，持有《高压电工入网操作证》、《电工特种作业    安全操作证》

4. 供配电技术、电气、电力自动化、其它工程技术等

5. 熟悉WORD/EXCEL等常用办公软件的使用，熟悉电力设备的通讯调试技术，掌握电气    设备的后台监控系统维护，具备较强的图纸阅读、分析能力

公司福利：

（1）购买五险一金。

（2）工作满1年享受5天带薪休假，并每月给予50元工龄补贴。

（3）组织员工参加各项培训提升技能，开展劳动竞赛、技能大赛及爱岗敬 业评选等活动拓展发展空间。

（4）年度进行“优秀员工”及“十佳员工”的评比并予以嘉奖；

（7）技术工人（2600-3000元/月）

岗位要求：

1、中专及以上学历，身高165cm以上，适应倒班工作

2、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

3、按照工艺要求进行生产操作；

4、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

5、完成领导交办的临时工作。

6、吃苦耐劳，有责任心。

综合工资：

试用期三个月，转正后综合工资约为2600~3000元/月

薪酬福利政策：

（1）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资。

（2）工作满1年享受5天带薪休假。

（3）免费提供倒班工作餐，每日工作8小时。

（4）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（5）组织员工参加各项培训提升技能，开展劳动竞赛、技能大赛及爱岗敬业评选等活动拓展发展空间。

（6）年度进行“优秀员工”及“十佳员工”的评比并予以嘉奖；

（7）组织诸如棋牌会、运动会、征文比赛、技能大赛等文体活动丰富员工的业余生活。

（8）缴纳社保和住房公积金。

（8）车辆维修员（2800-3200元/月）

岗位职责：

1、任职要求：

（1）20-40岁；

（2）身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳，不计较个人得失；

（3）踏实苦干，吃苦耐劳。

2、岗位职责：

（1）按要求完成铁架叉车、装载机的维护保养，及时做好记录

（2）维修叉车、装载机的一般故障，无法修理的及时联系采购部、厂家售后

（3）监督叉车、装载机使用

工资：

转正后2800-3200

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（9）安全管理专员（3000-5000元/月）

岗位职责：

1、熟悉安全相关业务，参加过专业或业余安全生产培训，从事专职安全生产工作者或持有安全工程师证者优先；

2、兼职安全生产工作者工作年限达3年以上，了解安全生产管理（含高风险作业、危化品管理、危险源管理等）；

2、熟悉安全生产相关法律法规，标准，条例等文件，善于学习新增标准文件及法律文件。

岗位任职要求： 

1、年龄27-40岁

2、大专以上学历

3、善于沟通交流，勤奋上进，爱岗敬业，服从管理，原则性强

4、表达能力较强，能熟练操作办公软件，具有一定写作能力

工资：面议

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假，并每月给予50元工龄补贴。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（10）企业文化专员（2001-4000元/月）

岗位职责：

1、负责策划、组织、协调工会活动

2、负责工会的文件收发、整理等日常管理工作

3、负责协助党建日常工作。

4、负责企业文化推广等相关工作

岗位任职要求： 

1、年龄25-35岁

2、大专以上学历，体育相关专业者优先

3、善于沟通交流，勤奋上进，爱岗敬业，服从管理，原则性强

4、表达能力较强，能熟练操作办公软件，具有一定写作能力

工资：

2500-3000

薪酬福利政策：

（1）工作满1年享受5天带薪休假，并每月给予50元工龄补贴。

（2）免费提供员工集体宿舍，4人/间标准，内设空调、彩电、独立卫生间及24小时热水，水电费均摊；另配有员工超市、篮球场、羽毛球场、台球场等基础设施。

（3）入职即购买社保，转正后购买住房公积金。

（4）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资

（11）应届毕业生储备干部（4001-6000元/月）

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄25~35岁；

2、按照工艺要求进行生产操作；

4、对生产相关数据进行收集、整理、分析；

5、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

6、完成领导交办的临时工作。

7、吃苦耐劳，有责任心，能适应倒班工作。

综合工资

试用期三个月，转正后综合工资约为2800~4000元/月

薪酬福利政策

（1）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调整薪资。

（12）安全工程师（10000-20000元/月）

岗位要求：

1、熟悉安全相关业务，长期从事专职安全生产工作，持有安全工程师证；

2、熟悉安全生产相关法律法规，标准，条例等文件，善于学习新增标准文件及法律文件。

3、大专以上学历

4、善于沟通交流，勤奋上进，爱岗敬业，服从管理，原则性强

5、表达能力较强，能熟练操作办公软件，具有一定写作能力

岗位职责：

1、负责按国家相关法律，组织编制公司安全、环境、职业健康管理体系文件，明确本单位各类人员的岗位职责岗位任职要求： 

2、为本公司安全、环境、职业健康目标、指标的完成提供措施保证。

3、协助各种评价机构完成对公司安全、环境、职业健康的全面评价，并督促公司各单位满足评价的要求，完成评价工作。

4、协助部门经理对公司安全、环保管理和治理工作，组织检查、落实本公司各类人员岗位安全、环保责任制和各项规章制度

工资福利：具体面议

（13）法务风控专员（3000-5000元/月）

岗位职责：

1.精通企业经营相关法律知识，负责公司日常法律文件的起草和审查工作;

2.负责企业的业务合同的起草和审核及企业员工的法律咨询和法律培训;

3.协助法律顾问处理企业相关的法律事宜，如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;

4.制定公司风险管理的目标，制度，流程。

5.建立项目风险管理体系，推进公司内外部风险的全面防范与控制。

任职资格：

1.法律、金融相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验

2.具有很强的逻辑思维和应变能力，具有较强的文字功底和语言表达能力;

3.工作认真、负责、仔细

工作时间：

周一至周五，八小时工作制

公司福利：

（1）每年根据工作业绩、绩效考核等情况综合考评，进行年度工资晋级调 整薪资。

（2）工作满1年享受5天带薪休假，并每月给予50元工龄补贴。

（5）组织员工参加各项培训提升技能，开展劳动竞赛、技能大赛及爱岗敬 业评选等活动拓展发展空间。

（6）年度进行“优秀员工”及“十佳员工”的评比并予以嘉奖；

三、报名方式：

电子邮件：huangxiaoye@avicglass.com 

邮箱主题：姓名+应聘岗位

公司地址：海南省澄迈县老城经济开发区南一环路。

（海口市区乘坐59路公交车直达，澄迈县城可乘坐金江-马村公交车在武亭路口下车）