为进一步巩固干部队伍教育管理活动成果，转变干部队伍工作作风，保亭县工商局在全系统开展“评效治懒提效率、评勤治散正风气、评绩治庸提能力、评优治劣提质量、评廉治乱树正气”为主题的队伍教育管理活动。
   治理活动的主要内容：一是评效治懒提效率，查工作在不在状态。重点治理：工作作风不扎实，工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低下，对上级安排的工作不及时办理或没有在规定时间内办结，超出规定时限或承诺时限办理行政许可事项，能够当场办理的事项拖延办理等问题。二是评勤治散正风气，查管理是否规范。重点治理：管理不严，纪律松散，上班迟到、早退，擅自脱岗、离岗，上班期间喝茶、打麻将、玩电脑游戏、炒股票、上网聊天等与工作无关的事情。三是评绩治庸提能力，查能力是否胜任。重点治理：工作标准不高，创新能力不强，缺乏工作思路措施，对领导布置的重点工作任务推动不力，所负责的专项工作进度缓慢等问题。四是评优治劣提质量，查服务是否优良。重点治理：服务意识淡薄，对待来访群众态度冷漠，存在“四难”（即门难进、脸难看、话难听、事难办），作风粗暴，群众满意度低，便民利民措施不健全等问题。五是评廉治乱树正气，查行政是否依法。重点治理：在行政审批、管理、执法、服务等过程中，滥用职权，存在“三乱”（即乱摊派、乱收费、乱罚款），吃、拿、卡、要刁难服务对象，利用职务之便谋取不正当利益等问题。
   保亭局通过开展治理活动，解决一些干部中存在的“懒、散、庸、劣、乱”等突出问题，切实提高广大干部的责任意识、履职能力、服务质量、工作效率，转变工作作风，提高行政效能，优化保亭县发展服务环境，确保各项工作任务的有效落实，为实现“五个更加”的要求，打造一支“三有三好”工商队伍提供坚强有力的组织保证。