我县在推进“技能型乡镇政府”建设工作中，始终坚持以服务群众为根本出发点和落脚点，在实践中努力做到了三个创新。

一是创新学习机制，促使干部转型。随着农村各项税负的取消，乡镇干部在农村的“事务”逐渐减少，势必要求乡镇干部必须具备新的理念，新的意识和新的技能，为农民提供具有针对性和实效性的服务。当前，一部分乡镇干部受知识结构等因素的制约，缺乏为民服务本领，“肚里没货，不敢教民”。我县着力推进技能型乡镇政府建设，为提高广大干部的服务技能找到了抓手，深受群众欢迎。

二是创新基层政府运行机制，促使乡镇政府职能转变。我县大刀阔斧进行乡镇机构改革，坚持了“小政府，大服务”的改革方向，使政府从“中转站”转变成为“服务站”。这种新的乡镇机构模式在运转实践中收到了良好的效果，乡镇干部欢迎，农村群众满意。

三是创新服务机制，密切党群干群关系。我县把服务基层的理念贯穿整个活动中，通过乡镇干部挂钩扶持农村党员、入党积极分子和种养大户，带动广大农民致富，以此来密切党群干群关系，提高乡镇政府的执政能力。乡镇干部“学一技、联一户，帮一批，带一片，富一方”,并实现从“要我学”到“我要学”、从“无所为”到“有所为”的转变。