近年来，我县认真贯彻《干部教育培训改革纲要》，积极推进干部教育培训改革创新，通过采取“四种模式”加强干部教育培训工作，促进了干部能力素质提升，取得了较好效果。

一是“请进来教”。以推进“技能型乡镇政府”建设为抓手，邀请省委党校、中国热科院、省住建厅、国土厅、司法厅等部门专家教授到该县对干部进行政治理论、农业技能、新农村建设及法律知识专题培训，全方位、多层面培训干部3500余人次。与省电大和省农校联合开设大、中专学历班，对278名优秀村干部进行学历教育。

二是“坐下来学”。充分发挥清华大学远程教育扶贫网络、县委党校、县技能培训中心、乡镇种养示范点以及青年农场橡胶新割制培训基地阵地作用，加大对乡镇科级领导干部、农民技术员、村“两委”干部、村民小组干部、种养殖专业大户等各类人才的培训，做到“学习、示范、实践”三结合。2007年以来，全县共举办各类培训班325期，培训人数达2.84万人次。

三是“走出去看”。2007年以来，县委组织部先后投入200多万元，分别在省委党校、海南中改院、厦门思明区委党校、苏州农干院、青岛兰德培训中心、浙江大学等省内外院校举办干部能力提升专题培训班，对566名科级领导干部进行培训。选派38名县级领导干部、72名科级领导干部、63名村支部书记以及45名中级以上职称的专业技术人员参加上级调训任务。今年8月，又组织12名领导干部赴澳大利亚进行为期15天的“生态环境保护与建设”境外学习培训。  

四是“派下去练”。制定出台《白沙黎族自治县干部挂职锻炼管理暂行办法》，下派14名干部到县直机关或乡镇挂任副职一年。开展“联村进企”活动，从县直各机关单位选派78名优秀干部到联系乡镇、农村任农村工作指导员，“吃住一线、工作一线、解决问题在一线”，发挥单位在人力、财力、物力、信息资源上的优势，提供市场、技术、信息服务，为群众解难事，做好事，办实事。2009年以来，全县乡镇干部共为农民提供服务1560多次，为农民办好事实事400多件，乡镇本级财政累计投入帮扶资金258万元。

  （县委组织部 :符文科 符建章  编辑：陈书娟）