本报讯(特约通讯员翁东顺)2010年以来，我市积极探索党代表参与干部工作机制，提高了党代表参与党内事务的积极性，切实增强了党代表的荣誉感和责任感。

　　在推荐公安局长后备人选工作中，安排20名基层党代表参与民主推荐，扩大了参加民主推荐人员的覆盖面。在对市四套班子及领导干部进行年度工作考核中，安排20名基层代表参与民主评议，让党代表表达自己的意愿，加强了对市四套班子的监督，有效地促进了我市的各项工作。在考察拟任公安局长人选工作中，积极探索考察环节扩大民主的形式，安排20名基层党代表参与民意调查，扩大了民意调查面，增强了干部考察的准确性。在今年的镇领导班子换届工作中，聘请市党代表作为换届纪律监督员，对各镇执行“五个严禁”、“十七个不准”情况进行检查监督，严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届工作环境。

　　据统计，2010年以来我市党代表参与干部工作的已到达100多人次，较好地落实了党代表在干部选拔任用工作中的参与权、知情权、选择权和监督权，有效地提高了干部选拔任用工作群众公信度和满意度。