白沙人才网咨询-27：孝昌县石油公司“三万"活动工作总结
孝昌石油公司按县委“万名干部进万村入万户”活动的统一部署，工作小组队员于3月9日上午正式入驻孝昌县白沙镇叶河、黄垸和张潘3个村。在近三个月的驻村工作中，坚持“送政策、访民情、办实事、解困难”的工作方法，坚持“吃住在农户、工作到农家”的驻村工作方式，逐户调查民情，询问惠农政策落实情况，倾听农户诉求期盼。在县委、白沙镇相关领导的指导下，在我公司工作小组队员的共同努力下，目前已完成了驻村入户、“两个全覆盖’’的工作任务，圆满的完成了既定目标。现将工作情况总结如下：
一、具体措施
1、迅速入驻，熟悉情况。3月8日动员大会召开后，3月9日上午我公司一行三人驱车到达孝昌县白沙镇。会同白沙镇武装部龙部长一行到达驻点村，在叶河村召开了“进村入户”活动座谈会。使村组干部了解到“万名干部进万村入万户”活动是县委、县政府在“十二五’’开局之年作出的一项重大工作部署，是加强“三农"工作，促进农业农村发展的重要举措，是密切党同人民血肉联系采取的实际步骤；二是深入各村与村委员会干部见面，相互熟悉，并通报联系方式，便于今后开展工作；三是着重了解各村惠农政策的落实情况、村级集体经济收入情况和农田水利基础设施建设情况，对3村基本情况做到心中有数。
2、广泛宣传，争取配合。为了争取村委员会干部和广大农户支持配合，工作小组在了解各村的基本情况后，就驻村入户活动针对性第一方案开展宣传工作。采取开群众座谈会、村民会、村支部班子民主会、入户交谈等形式，向农户宣传党的各项支农惠农政策，县委县政府关于“三农’’工作的重要举措，重点宣传队员驻村入户帮助农民增收的指导思想、目的意义和工作要求，使他们了解工作队为何而来，驻村入户要干什么。通过宣传，使广大农户进一步了解党在农村的各项基本政策，更加体会到县委县政府对“三农’’问题的高度重视，对广大农户生产、生活的关怀之情，也使他们对工作队员的到来和所开展的工作给予热情和支持，为工作小组开展工作打下了群众基础。
3、走访农户，访查民情。工作组进驻伊始，情况不清，工作、生活条件还不理顺，针对这一情况，工作小组队员沉下身心，带着感情开展入户走访活动，坚持与农户“同吃、同住、同劳动”，把党委政府的惠农政策落实情况作为了解重点，把群众的所盼、所想、所望作为努力的方向，保证每周有五天在每一个村都能见到工作队员的身影。通过召开座谈会、找村民代表面对面谈心的方式详细了解社情民意，虚心问计于民、问需于民，掌握村民的一些实际想法和具体要求，广泛征求发展农村经济的良策和改善群众生产生活条件的具体办法，掌握详尽的第一手资料。三个月以来，工作小组共走访调查727户，共计3217多人次，撰写了民情日志3篇、信息通讯报到3次。
4、精心组织，填报问卷。问卷调查工作是进村入户的重要环节，是县委县政府、镇党委了解农村基本情况和农户诉求的重要途径，工作组按照认真负责，实事求是的原则，采取“三项措施齐抓，确保入户调查工作顺利开展。一是组织工作小组队员培训，吃透调查方案，保证每个队员能独立入户进行问卷调查，使队员对问卷的调查范围、抽样方法、调查对象、调查内容以及调查方式和填报说明有了详细的了解农户情况，并就调查驻点村实际存在的问题；二是合理抽选样本，初步确定调查对象。按照随机等距抽样的原则，工作组把所负责的3个村所有农户按自然顺序进行排队，根据3个村的大小和小组分布情况为：黄垸村274户，1163人、叶河村为361户，1541人，张潘村为206户854人；初步确定了每个村民小组进行问卷调查的农户数量，保证了所抽调查样本的代表性；三是明确分工，责任到人，确保问卷调查的质量。石油公司工作小组队员是一个整体，是走访农户的重要力量，都负有入户调查的工作任务，为了保证问卷调查工作如期完成，工作组互相协作，既分工明确，又协调一致，统筹安排调查顺序和时间，并对问卷的调查质量互相沟通检查，确保了问卷的调查质量。
5、开展了“送文化、送科技、送服务、送信息”等活动。全面开展“我为春耕办实事"活动，为农民春耕生产办好两件实事。
一是解决春耕抗旱资金。4月27日上午公司“三万”小组为黄垸、叶河、张潘3个村送去1.6万元春耕抗旱帮扶资金。切实为3个春耕生产解除春荒、春耕备耕、抗旱保春耕提供了保障，真正体现党和政府对村旱民的关心和温暖。
二是为困难农户送慰问金。3月14日下午县公司汪经理、丁书记带来工作组一起走访慰问白沙镇叶河村三组一位75岁高龄的农村低保张白成，汪经理给予了l000元的慰问金；5.15日丁书记带来工作组走访了困难户黄兵权和刘金花，送去了四壶抗旱柴油，丁书记分别给了他们300元、200元慰问金。
二、问题及建议
l、农业基础设施脆弱，农田水利工程先天不足。工作组入驻的三个自然村都存在着排灌用水水源问题，大部分灌溉渠道为土渠，没有衬砌，渗漏严重，灌溉水平远远达不到旱涝保收的要求，主要原因是没有资金投入，税费改革以后村级集体收入减少或者没有集体收入，一事一议中有的农户从个人利益出发，好的决议难以形成，而上级水利设施维护资金又严重不足，致使农业抗灾能力不强，严重制约着农业生产快速发展和农民经济收入的增加。县委县政府应该多渠道增加农业投入，广泛发动群众，着力抓好农田水利基本建设，夯实农业基础，不断改善农业春耕生产条件促进农业增效、农民增收。一半以上的耕地仍“靠天吃饭”，干旱缺水严重制约了农业生产力水平的进一步提高。
2、农村合作社发展不平衡。目前农村农作物种植存在传统农产品多，名、特、优产品少，市场不确定因素大，农业组织化程度低。如：在水稻、小麦、油菜、花生、棉花、茶叶、瓜果类等农作物的种植上，农户想扩大种植面积，可又担心来年价格大跌，同时也担心销路问题，因为都是商贩上门收购，无固定销售渠道，村建立农产品合作社可以解决农户担忧的问题。政府应下大决心扶持和培养一批农产品营销大户和农民经纪人队伍，真正建成带领农民增收致富的农作产品合作社经济组织。
3、农村劳动力进城就业意愿不强。入户调查中工作组发现农户务工主要是在镇村范围内从事建筑业等一些技术含量较低的行业，增收效果不明显。受观念、素质和竞争加剧的影响，走出家门学高新技术，从事高科技行业的愿望不强烈。劳务输出部门应该加大向沿海经济发达地区乃至国外劳务输出宣传力度，加大免费技术培训力度，多渠道组织农民外出务工，大力发展农村“打工经济”，解决好农村剩余劳力转移难的问题。
4、村级集体收入困难，缺乏发展资金。目前村委员会干部主职干部年总工资收入5千元，副职干部年总工资收入3多千元、村级办公费用主要依靠转移支付资金1万元，村级可用资金严重不足。
5、农村信息渠道不畅通。部分农户反映，国家出台的一系列惠农政策和一些农产品销售信息的来源渠道狭窄，仅仅通过偶尔看电视了解一些信息发布，村干部外出开会回来时，一些政策和会议精神并没有及时传达给农户。
6、村卫生室条件、医疗水平差、服务不够完善。从调查了解的情况来看相当一部分村民感觉村卫生室条件、医生医疗能力有限，水平相对较低。主要原因是村医务室没有处于全村的中心位置，许多农户到附近的其他村去看病，卫生室医务人员觉得患者少，收入不高，不愿投入，难以保证全天候的优质服务。
三、工作体会
1、开展“三万“活动意义重大。通过“三万”活动的两全覆盖，可以把党和政府的各项政策和惠农举措宣传到所有农户，让农户更切实的了解党和国家的惠农政策，并能有效排查和化解农村的各种矛盾纠纷，进一步服务农村发展，维护农村稳定，强化基层队伍建设，带领村农民群众走上富裕的道路。
2、开展“三万”活动能拉近干群关系。通过和农户同吃、同住、同劳动，使广大机关干部深入农村，深入群众，了解新时期农民群众对政府的要求，了解农村矛盾纠纷的真实情况和存在的突出问题，使干部成为了农民的贴心人，拉近了与村村民农户、群众的距离，真切的听到了群众的呼声。
3、联系部门全力支持是搞好“三万”活动的根本。这次进村入户，基本是“抽调干部当代表，相关部门作后盾’’的原则，队员所在单位除了选派综合素质高、能力强、有农村工作经验的干部下乡外，还在工作和生活上给予工作队员极大的支持，从工作队员生活用品的购置、交通工具的配备和就餐费用的解决，到单位抽调人员业务工作上的脱产，无时无处不体现了队员所在单位对 “三万”活动的大力关怀。
4、争取农户、群众配合是搞好“三万”活动的基础。只有通过农户群众积极配合，工作组的才能正常开展工作，从一开始，工作组就围绕个中心，每个工作队员转变工作作风，扎下身子和农户沟通，才能取得农户信任，才能使农户和工作队员实现心连心，工作组的各项工作才能得到有效开展，也才能排查出更多的问题，才有可能解决好问题。解决好了，让群众满意了，“三万”活动才能达到目的，才能使最终使党和政府的向心力得到凝聚。
5、严肃工作纪律是搞好“三万’’活动的保证。纪律是执行路线的保证，认真执行既定的工作纪律才能出真正的效益，县公司工作队员只有规范自己的言行，树立良好的机关干部形象，深入到群众中去，和农户“同吃、同住、同劳动’’不在生活中给农户找麻烦，才能充分让农户相信，才能充分发挥自身优势，才能踏踏实实地工作，才能取得“三万’’活动的实效。
6、紧密依靠农户、群众是搞好“三万’’活动的关键。这次“三万’’活动，就是直接与群众打交道的过程，就是转变身份当农民的过程，农民是生产实践的主体，在发现问题上，群众最有发言权，尤其是在解决各种问题的过程中，只有认真听取和分析农户、群众的意见和建议，才能争取群众的理解和认可，才能使发现的问题迎刃而解。
孝昌县石油公司“三万”活动工作小组
二0一一年五月三十一日
