1、考核工作布置：
　　（1）每年11月底以前就该年度的考核工作作出部署；
　　（2）每年12月中旬以前向各单位下达“优秀率”；
　　（3）日常工作检查及工作咨询。
　　
　　 2、受理“年度考核工作审核备案登记表”及“年度考核评定为优秀 等次的人员、花名册”的备案。接到备案材料后，一日内做出 审核及答复；
　　（1）审核后同意备案的，须向报送单位出具《考核备案受理通知书》
　　（2）审核不合格的，经办人员须向报送单位说明情况，把材料退回。
　　
　　 3、受理考核申诉。
　　
　　 4、年度考核工作结束后，须将被评定为优秀的人员名册输入电脑， 于次年六月份前形成磁盘文件提供给厅工资保险福利处。