1·督促各用人单位按期报送用人计划，审核并报处务会讨论后编 制考试录用计划；
　　
　　 2·发布招考公告：根据考试录用计划，通过报纸、电视、电台等 新闻媒体，公布招考岗位所需资格条件、报名考试时间地点等。
　　
　　 3 .报名与资格审查：省直国家机关招考工作人员的报名和资格审 查工作，审查时须注意回避问题。确定人选后，以书面或张榜 的形式通知报考者。
　　
　　 4·考试：组织符合条件的 人员，参加文化或专业技能笔试及面试。
　　
　　 5·考核：组织用人单位对考试合格的人选进行考核并写出考核材料。
　　
　　 6. 体检：在县以上综合医院进行体检，由体检医院提供体检结果。
　　
　　 7·录用：经考试、考核、体检合格的人员由用人单位填写《录用国 家公务员审批表》（式份），经同级人事部门签署意见后，连同 有关材料，报送省人事劳动厅公务员管理二处审核，并呈报厅领 导审批。
　　
　　 8·试用：批准录用的工作人员，实行为期一年的试用期。