2009年第二季度海南省人才劳动力市场供求状况分析
一、本季度人才劳动力市场，主要呈现以下几方面的特点
1、总体而言，人才劳动力市场中劳动力的供给大于需求。求人倍率为0.60。但与上季度相比，求人倍率提升了0.06，供过于求的现象已经得到适当缓解。
2、从产业分组的需求人数来看，主要集中在第二、第三产业，其中以第三产业为主，所占比重为68.84%。
3、从行业需求来看，批发和零售业、制造业分别占为32.63%和22.61%；住宿和餐饮业与上季度相比减少了7.03%。
4、从用人单位类型看，企业用人占主导地位，所占比重达到了99.87%；其中内资企业的用工需求占总需求人数的95.04%。中小企业是人才劳动力市场主力军。
5、从各类职业的供求情况看，商业和服务业人员的需求人数占59.96%。
6、从求职人员构成方面来看，新成长失业青年、就业转失业人员占总求职人数的65.42%，是求职人员的主体。
7、从性别的求职情况看，本季度求职人数男性多于女性，所占比重分别为57.22%和42.78%。男、女的求人倍率分别是0.59和0.61。
8、从年龄的供求状况看，企业用人对年龄没有明确要求的占总需求人数的54.94%，求职人员主要集中在16-24岁和25-34岁两个年龄段，占总需求人数的89.76%。
9、从文化程度的需求情况看，67.20%的用人单位对求职人员文化程度有要求。从文化程度的求职情况看，拥有高中文化程度、中专学历、技校学历和大专学历的求职者是劳动力市场求职主体，占求职人数的76.25%。
10、从技术等级（职称）的需求情况看，87.28%的用人单位对技术等级没有明确要求，17.31%的求职人员有技术等级或职称。
下一条：
2013年第一季全省供求总体情况
