案例

        林某是某运输公司的货车司机，不久前在一次出车过程中受伤，受伤后公司只出了少量医药费；林某觉得委屈，向劳动争议仲裁部门提起工伤鉴定申请被驳回，于是向法院起诉，要求公司赔偿医药费，护理费，误工费等4万余元。

        庭审中，运输公司承认了林某是在出车过程中受伤，但是提出林某是酒后醉酒驾车，违法了公司规定，也违反了法律规定，不应该赔偿。

        大兴法院经过审理，判决驳回林某的诉讼请求。

        说法

        周丽法官：劳动争议案件首先应该经过劳动仲裁，如果不服仲裁结果，可以向法院起诉。在本案中，林某是醉酒驾车，根据我国《工伤保险条例》第16条：职工有下列情况之一的不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的；林某虽然是在出车过程中受伤，但是还是不能认定为工伤，据此，法院做出以上判决。