随着“微博时代”的来临，人们生活中有很多事都跟微博挂上了钩，如今连找工作也开始“织围脖”。笔者日前了解到，很多青年求职者用微博发布求职意向，关注、转发招聘信息；企业也通过微博发布招聘信息，双方都颇为青睐这种新的平台。

　　“毕业于安徽财经大学广告策划专业，喜欢广告并一直渴望从事广告行业……我叫王亮，善于交流，希望得到您的认可。“这是蚌埠市小伙子王亮在自己微博上发布的一条”微简历“，后面附有自己的照片。

　　简历发布后，王亮的朋友利用微博帮他转发了这条信息，朋友的朋友又继续转发下去，以“滚雪球”般的惊人速度将王亮的“微简历”传播开来。短短三天时间内，有好几家广告公司主动联系了王亮。

　　像王亮这样通过微博求职的高校毕业生不在少数，而一些大三、大四学生也积极为实习和就业提前做打算。“我在微博上‘关注’了一些自己感兴趣的公司主页，它们一有招聘信息更新，我就马上能看到。”安徽农业大学的舒瑜告诉笔者，通过微博了解求职信息更加方便、快捷，而且有较大的针对性，可以轻松地锁定符合自己专业、感兴趣的职位。“一些‘关注’我微博的好友，会经常把他们掌握的企业招聘信息转发给我，免去了我大海捞针的麻烦。”舒瑜说。

　　求职者们热衷于在微博上求职，如今很多用人单位也顺应潮流，针对这些时尚青年的“网络情结”展开“微博招聘”。王慧是合肥市一家大型房产开发企业人事部门的负责人，她在新浪微博上有不少“粉丝”：“我经常会更新公司的一些招聘岗位信息，这比去参加招聘会大大节省了时间和成本，而且非常有针对性，招聘效果也挺不错。”