又是一年毕业季，高校学子纷纷各施其能，而近日记者发现，学生求职除了传统的校园招聘外，微博开始成为一些高校学生的新宠。许多成都高校学生开始“转战”微博，每天定时上微博浏览获取招聘信息，寻找自己满意的实习或工作单位。

　　企业说 微博招聘节省成本

　　昨日，记者在某网站的微博搜索栏上输入 “招聘”、“求职”等关键词，就有近10页的信息跳出，“新浪招聘”、“中华英才网”等人才公司的“粉丝”达到数千人，“智联招聘”等公司微博“粉丝”则有上万人，而某些名企的微博“粉丝”达到数万人。

　　“微博发布信息时效性高，知晓度好，也节约成本。”记者发现，许多企业为将招聘信息第一时间公布在网上，还都特地开通了官方微博。在“淘宝招聘”的微博上，对于网友在工作时间提出的问题，管理员还承诺一定会在10分钟内解答。

　　成都某大型超市人事主管张小姐表示，如果只招聘个别职位，公司已经开始尝试利用官方微博作为招聘人才的方式。

　　她认为，现在的大学生和“80后”都很懂网络，微博是一个很好的招揽人才平台，“我们可以第一时间了解应聘者的个人情况或要求，遇到特殊情况也能沟通。”

　　大学生说 少了尴尬多了互动

　　“利用微博关注企业，可以第一时间了解它的动态。”走访成都多所高校，开通微博的大学生占到八成，而几乎所有受访的大四学生都有用微博求职的经历。受访学生认为，即使不在电脑旁，也能利用手机上微博，随时随地掌握自己关注招聘公司的信息，进行便捷地沟通和快速地反馈。“企业在微博发布信息后，有什么疑问可以直接给企业留言，一般很快就能收到回复，相比招聘网站更有互动感和亲和力。”川大文新学院大四学生小郭说，在网络上与企业交流，不怕面对面的尴尬，少了一些“矜持”，也敢于提出一些直接尖锐的问题，企业还是会反馈信息的。早报记者冯雅可

　　■案例

　　新闻系学生自创个性微博简历求职

　　博友“文柯”前几日在自己的微博中挂出了自己以某都市报封面模板制成的“创意简历”，并直言菜鸟欲应聘该都市报。未曾料，博友中恰有不少正是其专业的前辈，瞬时引起围观，并不停帮其转发。

　　原来，“文柯”是西南民大新闻系应届毕业生小郑，他坦言 “微博营销很畅行，我也只是准备把自己推销出去，微博很有互动感，与单位交流时感觉就是在面试了。”

　　目前，小郑所倾心的单位已经与他相约见过面了，其他程序正在等待通知。与他稍有不同的是，更多的毕业生是从微博上寻找自己倾心的单位加入关注，并不时获取最新的招聘信息。