2011年海南省上半年人才市场供求情况分析报告
2011年海南省上半年人才市场供求情况分析报告
海南人才招聘网 www.hnrczpw.com 权威撰稿
核心提示：眼下，我省哪类人才最“吃香”？哪些行业需求量最大？海南人才招聘网“出炉”了上半年人才市场供求情况分析报告。上半年，招聘企业对于市场营销人员的需求量始终位居榜首。目前，我省酒店、旅游、汽车、快速消费品等行业人才需求量，比去年有显著增长。
全省人才需求岗位数比去年同期增加一半以上
今年上半年，海南省人力资源市场招聘单位、岗位数量大幅增加，共举办各类招聘会约110场。其中，网络招聘大会6场、专场招聘会16场、日常招聘会88场，共计12536家次单位进场招聘人才，提供各类就业职位22万余个，36万人现场求职择业，58万人次通过海南人才招聘网网络求职，12万多人初步达成求职意向。其中，岗位数量比去年同期增加了32. 4%。
其中，针对不同求职人群的需求，该中心举行了多次专场招聘会，开展了“就业服务周”、“巾帼英姿--女性专场”、“营销人才专场”、“4050人员专场”、“中高级人才专场”、“海南人才招聘网网络人才招聘交流会”等一系列招聘活动，拓展就业渠道，为企业和求职者搭建了更为快捷畅通的平台。
上半年，中国中原人才网共发布3346家单位招聘信息，提供各类岗位约6.7万个，访问量约78万次，新增简历数共2.8万份。发布单位信息和提供岗位数比去年同期分别增加22.6%和30.7%，访问量比去年同期增加65.9%。
全省人才供需比呈下降趋势，基本保持平衡。
随着海南省国际旅游岛政策出台，全省经济飞速发展。企业对人才的需求越来越大，参会单位数量、提供岗位数量、初步达成意向人数分别比去年同期增加了51.10%、67.2%、25.2%。与去年同期相比，全省进场求职人数仅增加了15.1%，供需比由原来的3.2∶1下降为1.1∶1。
从数据对比来看，全省招聘单位数基本保持稳步上升的态势，企业需求的人才数量总体呈上升趋势，但求职人数却呈下降趋势。供需比呈下降趋势，求职竞争压力有所缓解。
市场营销人员缺口最大，旅游人才严重缺乏成为束缚海南国旅游岛发展的瓶颈。
上半年，海南人才招聘网需求量前10名的专业有：市场营销、行政文职、旅游人才、客户服务、金融理财、工程类、财务、计算机及相关专业、人力资源占岗位总数的62.3%。
据统计，市场营销人员的需求量居高不下，上半年达到5万多人次，远远超出位居第二的行政文职，需求为近两万人次。
市场营销是使企业产品和服务实现其最终价值的重要环节。市场营销人员的短缺，实际上是结构性短缺，这也是制约不少中小企业发展的瓶颈。那么，市场营销人员为何一直短缺？
海南省人力资源市场海南人才招聘网主任分析，目前，市场上产品极大丰富，营销人员不仅要熟练掌握与客户打交道的办法，而且要熟悉产品性能，能与客户进行深入交流。简单地说，现代营销需要的是既懂产品技术，又懂产品性能，还懂营销管理、善于沟通的复合型营销人才。虽然近年来不少学校开设了营销专业，但这些毕业生进入人才市场后并不能有效缓解营销人员的短缺状况。究其原因，也正是因为这些刚走出校门的学生不了解行业内部情况，不熟悉产品性能，与客户没有“共同语言”。
还有一个重要原因在于目前企业针对营销人员的“底薪+提成”的薪酬模式导致了营销人员流动性大，客观上使营销人员总体上经常处于一种短缺状态。这种考核方式最大的好处是报酬与实绩挂钩，便于发挥营销人员的积极性。但这种考核方式也存在着不容忽视的弊端，那就是营销人员缺乏对企业的归属感，跳槽频繁，使原本稳定的企业营销队伍经常出现空缺。
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