10月19日早间消息，盛大在线（SDO）为期半年的调整已至收官。人事方面由Tuoc Luong、朱继盛、朱敬组成新管理层，而去年公布的六人高管团队已有五人先后离开。业务方面邮箱等将被关停调整，盛大方面称裁员比例控制在5%之内。

　　在陈天桥寻求私有化的过程背后，盛大旗下业务也在陆续进行变革。激烈澎湃者如酷6的风波，而潜流暗涌着则当属盛大在线。

　　新管理层成型，原团队淡出

　　一切可以从Tuoc Luong到来算起。今年4月，这位曾经分管雅虎搜索部门的全球高级副总裁，正式上任成为盛大在线联席CEO.随后，被视作陈天桥嫡系的盛大在线原CEO王静颖，逐渐从这一部门淡出，Tuoc Luong对盛大在线的调整启动。

　　截至目前，盛大在线已经形成三人为核心的新管理层。在Tuoc Luong之外还包括：首席运营官（COO）朱继盛、首席技术官（CTO）朱敬。

　　朱继盛此前供职于盛大游戏（SDG），今年7月底ChinaJoy期间还以盛大游戏CTO兼代理COO的身份露面。而从上个月开始，朱继盛已悄然内部转岗至盛大在线。这一变化盛大方面并未公开宣布，甚至在盛大内部也尚未明示。

　　曾经负责雅虎广告、邮箱等业务的朱敬，两年前加入盛大在线并出任CTO.他也王静颖主政盛大在线时期，唯一一位至今仍然留任的高管。

　　去年初，盛大在线曾经对外公布六人高管团队名单，并一度为外界寄予厚望。当时盛大在线也的确在相当多的互联网新领域尝试拓展。例如，盛大邮箱、云服务、盛付通、微博产品“糖果”、富微博产品“推他”、手机即时通讯产品“有你”等。

　　仿佛就在白驹过隙之间，这一高管团队成员已相继离开盛大在线。盛大在线原CEO王静颖成为已独立发展的盛付通CEO，原首席架构师俞强华亦改任盛付通CTO，原COO许朝军（微博）和副总裁边江今年初相继离职、分别创办点点网以及翻翻网。

　　最新的变动是，时任盛大在线首席安全师的季昕华，本月也从盛大离职。今年夏天，季昕华还与盛大创新院云计算主题院长何刚一起，担任也成为新独立公司的盛大云联席CEO.季昕华对新浪科技表示，休息一段时间后，准备尝试自行创业。

　　现有业务调整，裁员未及5%

　　上一任团队的政策，显然不可能被新管理层照单全收，业务调整不可避免。

　　如前所述，盛付通和盛大云已从盛大在线脱离，成为独立公司。盛付通作为支付渠道，事关盛大未来的发展基础，重要性不言而喻。而盛大云也被盛大看作是未来的重要战略布局，据称今年盛大对这一项目的投资将达两亿元，两三年内还将爱那个追加五亿元。

　　剩余的产品线中，也有部分并不为Tuoc Luong所器重。有内部人士透露，例如曾经为外界所重视的邮箱项目，已难逃关停的命运。盛大在线内部受到调整影响的员工，并不在少数。坊间甚至有传闻称盛大在线裁员近半。

　　针对上述情况，盛大方面表示新任CEO的确已对盛大在线进行业务和人员调整，但不存在大规模裁员的情况，“因业绩被淘汰的员工比例控制在5%之内”。另有盛大在线员工告诉新浪科技，人事变动大多是随部门或业务结构变化，单纯离职的并不多。

　　由于部门分割，有些业务线还需要招人重组业务和职能部门。

　　遗憾的是，盛大方面也拒绝对盛大在线调整后的业务体系进行说明，但同时也表示会在必要的时候对外公布盛大在线的新战略。

　　不过盛大7月底公布的一段Tuoc Luong讲话，可被视作其“施政纲领”，而这也是陈天桥的愿望：首先，转变理念、定位为技术驱动型公司；其次，挖掘数据潜力、利用搜索经验获得最大商业价值；另外，慢慢变成一家全球化公司。

　　“与盛大其他子公司不同，盛大在线会为其他子公司和用户提供一个技术平台”，Tuoc Luong在谈及盛大在线的定位时说。显然，盛大在线未来会进一步加强和盛大创新院之间和合作，而这也不难解释为何Tuoc Luong也在创新院兼职。

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