面对原材料猛涨、汇率上升、流通成本节节攀升的现实变化，很多家电企业把促销员当作包袱甩给了代理商，但顺德家电巨头格兰仕却恰恰相反，全部承担全国逾万名促销员的工资及其他配套福利的发放，增强这些一线员工的归属感。

    据不完全统计，格兰仕全国共有1万多名促销员，年龄从20岁到50多岁，其中30%以上是入职7年以上的老员工。“格兰仕今天的市场规模是靠我们的促销员一台台卖出来的，促销员是格兰仕的功臣，是我们的阵地经理，是我们真正的业务经理，是我们前方打仗的最高司令官。”格兰仕生活电器销售公司总经理梁红生指出，“促销员不是企业的成本，而是企业赖以生存发展的资本；在格兰仕，促销员不是外人，和营销中心总经理一样，是格兰仕的家人。”

    调查显示，随着竞争的加剧和市场的不确定性因素增多，许多家电品牌促销员的日子不好过，不仅收入没有保障，有的三天两头换“娘家”，有的没有应有的社会福利保险。对此，格兰仕承担了促销员的工资及其他配套福利的发放，提供高于同行业平均水平的薪资待遇。
 

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