作为对人才的最初认识，一份适当的简历是成功的一个重要因素。一份好的简历是怎样的？我们认为：紧紧围绕招聘启事的职位和资质要求，从目前的工作职责、以往相关的工作经历、培训或个人职业目标等几方面阐述自己，给面试方一个正面、明确的印象。

     进入面谈的实质阶段，第一印象显得十分重要。我们给面试者的建议是：多阅读些有关面试的理论、程序、提问等方面的书籍。在面谈时，要保持健康的身心形象、注意回答时态度不卑不亢，见解独到，扬长避短。在谈及薪酬时，面试者应先扪心自问，职业目标与价值的定位、自己的真实水平如何，根据心理价位再做决定。

    编辑点津：我们向正鏖战于求职战场中的应聘者吐露经验之谈。虽为一家之言，但博采众长，言之有理。你若是有心人，不妨重新改变一下自己的简历和面试中的习惯行为。那么，你应聘成功的机率必将上升几个百分点。