这些数字禁不住会让你思考：到底是什么让他们能够积累如此多的财富？更重要的是，我们有吗？接触过很多高层管理人员的曼哈顿心理学家JoanKane说："那些成功人士都有极强的乐观精神，他们没有大多数人的那种束缚感。他们不折不扣的去争取并不断前进。年龄和家庭的负担都不能阻止他们。"

　　无限的自信，对胜利的永不满足。这是超级富豪的两个特征，当然还有其他很多特征。

　　自我评估：你是天生的超级富豪吗？

　　要放弃舒适的办公室、定期的薪水以及不错的医疗健康计划来创办一家小企业需要很大的勇气，更不要说创建大公司了。超级富豪有近似于自大的信心，可以克制他们的害怕和怀疑，甚至在赌注变得更大和更复杂的时候也无所畏惧。换句话说，他们有着超常的能力来看淡失败。

　　心理学家、美国心理学会(AmericanPsychologicalAssociation)健康工作场所计划负责人DavidBallard表示："极其成功的企业家将失败视为一种收集资料的途径。这是他们的学习方式。这是整个过程的一部分，而非路的尽头。"

　　你拥有超级富豪与神俱来的特质，只是目前尚不知道？在你准备开始寻求巨大的财富(以及承担在这个过程中破坏你生活的风险)之前，先问自己下面几个难以回答的问题：

　　为什么要成为超级富豪？

　　在您决定推动企业进入高速增长阶段前，规划企业的长期目标是至关重要的。目标是在几年后卖掉？没问题。充满着竞争的欲望？不错。只是想随其自然装饰产品，几乎不考虑净利润？那，最好不用考虑壮大企业。

　　你能容忍和管理模棱两可吗？

　　成功的企业家可以看透一堆相冲突的资料。首席运营官可能想扩张至亚洲，但首席营销官认为时机尚未成熟。Kane表示："不相干的细节没什么好困惑的。高度成功的人士有一个重要关注点和区分能力。"如果模棱两可不能让你停下来，那么你可能拥有成为超级富豪的潜质。

　　为了企业的成长您愿意做艰难的决定吗？

　　的确，您的姐妹和大学室友帮助您创办了企业，但是随着企业的发展，他们对您的帮助可能就不那么大了。如果您觉得不方便取代(或解雇)他们，那么您的企业规模就无法壮大。

　　您喜欢在公共场合讲话吗？

　　任何大规模的企业都需要一个公众形象。能在公共场合(周会、股东意见听取会甚至电视访谈)应付自如的企业家比那些喜欢远离聚光灯的人更容易取得成功。

　　如果在公开场合讲话不是您的强项但您依然想要壮大企业，那么找一个能够替您发言的适当替代人选。

　　您能促成达成共识吗？

　　在大多数情况下，你的企业越大，您需要周围人的投入就越大。这意味着愿意和能够达成共识。一个抱着唯我独尊态度的企业家应该考虑将企业保持在较小的规模。

　　您会授权他人吗？

　　你的企业越大，您与员工互动的时间就越少。显然，您不可能总是了解每个部门的情况。如果您不能授权他人，那么就忘掉发展壮大吧。

　　您可以应对孤独吗？

　　作为超级富豪可能会很孤独。到处都没有"朋友"，要想形成可靠的关系则更难。善于处理关系的超级富豪能够识破那些只想利用他们人，并培养一个他们信任和欣赏的内部忠诚人际关系网。

　　追求超级富豪身份(并且在这个过程中不会招来痛苦)与了解自身和了解如何获得新客户或管理存货是一样的。谁知道呢？也许您是成为一个拥有1亿美元资产富豪的合适人选。