面对着浩浩汤汤的社会潮汐，人在很多时候是充满无力感的，到底依靠什么而工作？这其中的意味和意义着实在很多人的意识里是没有答案的，因为绝大部分人还没有来得及思考基于什么而工作的意义，琐碎和现实早已经将他们的意识和意志变得满目疮痍。

        基于什么而工作对于我们来说无疑是重要的。在现实的社会中一些人凭借先天优势如家庭、美貌而获得工作优势，有些人凭着青春力盛在吃饭，有些人凭着自己的忠诚而赢得工作的稳定性，有些人靠钻营取悦而获得职场的生存权，也有些人靠自己的能力工作。笔者提出此话题，是想提醒大家在职场上要定位好自己的职业价值观，不要只顾着不停的出发，而忘了来时的路。

        职场工作价值之面面观。

        第一类人就是凭人生吃饭。凭着青春美貌，凭着青春的无限干劲在职场上往往是能获得很多优势的，在阶段性人生往往也能活得很好；凭经验和资格吃饭是吃人生饭的另一种表现形式，人在不同的阶段其人生的阅历和经验的积累为它赢取了一定的生存发展权，如四五十岁的人可能就是历经风雨而变得世故和圆润，因对职场上的变故和复杂的人际关系则有更多的优势；有些人可能凭借相应的社会身份吃饭，如家庭的社会关系安排，自身受到的教养和家庭赋予的禀赋等。

        第二类人凭借钻营、忠诚等所谓职场金率而混迹。四通八达的关系建设能力，搞定工作关系方的人际驾驭能力，取悦上司的能力，这些都或多或少的称之为钻营的能力；一些人凭借着听话而获得生存，老板和上级指到哪里就打到哪里，上司指挥什么就干什么，叫卖的就是“忠诚”二字，很多时候职场将这种能力称为执行力。

        第三类人凭借能力和持续开发的禀赋而独立于职场。职场有这样一群人，他们相对独立，在专业上持续获得造诣，持续建设自己的职场生存和发展的能力，积极夯实作为工作者的核心竞争力。他们和企业之间保持应有的审美距离，他们按照自己的主见与思想生活和工作。

        我们为何而坚守。

        人之所以为人，在于人区别于其它群体的社会属性上。作为社会的人需要最起码的价值独立和人格的独立，附属人格是不可能取得独立价值的。

        作为职场中人，其实我们的先天禀赋也好、经验阅历也好，很多身份都是自己不能决定的，是自然自发的一个过程。然而作为职业人士，我们必须把自己的价值从年龄、性别、家庭等先天条件中独立开来，体现人作为社会属性的最起码的独立性。要在工作中树立最起码的独立人格和独立尊严。工作在多大程度上由自己决定，你在凭借自己多少人化的禀赋，你独立于世的核心价值在哪里，都是我们需要时时提醒自己的。

         作为职场中人，我们需要拥有摔不烂的工作门器，需要有基于独立见解的工作思想。很多时候我们体现在职场中的价值，同时也是社会的价值，更是自我的价值。基于能力的、基于独特意志的、基于自我使命感的东西是工作价值观的核心。

      请为您的工作价值而出发，在工作中找寻作为人的最起码的体面。