挠头、摸鼻子、抿嘴唇……这些小动作可能会成为你找工作的“绊脚石”

　　“你刚才双手抱胸同时后退，这是一种下意识的退缩和躲闪，你在说谎！”美剧《Lie to me》中的莱特曼博士，一次次通过“微表情”洞悉他人心理而成功破案。随着该剧的走红，“微表情”得到了越来越多的关注，不少企业也将此纳入招聘的考核环节。

　　昨天下午，在浙大举行的一场现场模拟招聘会上，不少毕业生发现，原来挠头、摸鼻子这些小动作，也会成为找工作的“绊脚石”。
 
    场上面试者表情各异

　　“如果用一种水果来形容自己，你觉得哪种最合适？”“请说出矿泉水瓶子的3种用途。”“如果让你帮姚明设计他在美国的厨房，你会如何设计？”“你觉得专业和兴趣应该怎样跟社会实践相结合？”面对面试官的步步逼问，场上的几位面试者表情各异：有的开始挠头，有的紧抿嘴唇，还有的眼神飘到了天上，只有一位低头沉思，眼神中却透着坚定。

　　30秒的思考时间到了，几位面试者开始答题。挠头的那位支支吾吾，只说自己像西瓜，但半天也说不清为什么像西瓜：“我感觉我的内心不够坚强，就像西瓜，虽然外皮比较硬，但里面其实很软。”抿嘴唇的那位反复强调要在实践中完善自己的专业知识，但却说不清楚两者到底如何结合……看着台上学生的表现，场下的学生不禁发出一阵善意的笑声。

　　“搓手、拽衣袖、眼神飘忽等，都是面试时比较常见的‘微表情’。虽然我们不会因此直接PASS(淘汰)掉面试者，但这些‘微表情’，肯定会影响面试者真实水平的发挥。”现场评委、中华英才网资深人力资源顾问姚寅初老师认为，“微表情”已经成为大学生面试表现的关键因素，面试时的心理素质和抗压能力，被越来越多的面试官所关注。

　　“微表情”泄露内心秘密

　　“进入面试环节的人，基本上已经通过初步筛选，符合录用的基本条件。所以在面试阶段，大部分考官其实更看重面试者的回答是否自然流利、逻辑是否严谨，是否具有良好的心理素质。”姚寅初老师认为，轻松的态度和表情，往往可以给考官留下自信、富有经验、社交能力强的感觉。

　　但与考官愿望背道而驰的是，在参加面试的毕业生中，82%的人会出现各种小动作，如不断抿嘴、挠头、摸鼻子等不自然的“微表情”，而其中，仅有60 %的大学生能确定自身处于紧张状态。这是近期国家大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压力调查》中的一项结果。调查还表明，93%的大学生面试压力来源于考官对自己的评价，而不是对自己实力的担忧。

　　“往往就是一些不受意识控制的‘微表情’，泄露了面试者内心的秘密。”姚老师建议毕业生，在面试前要尽量控制自己的“微表情”和压力，而深呼吸、听音乐等都是不错的减压方法。

　　看看这些面试“微表情”，你有吗？

　　紧抿嘴唇——窘迫

　　手插在裤袋里且肩部顶起——紧张

　　撇嘴——不屑

　　手扶眉骨——羞愧

　　挠头——不知所措

　　略抬头、眼睛向上看——迟疑

　　双手反复摩擦——焦虑

　　眼神不集中，左顾右盼——害怕

　　把玩衣服或饰物——心神不宁

　　双手抱臂——自我保护、不安