很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。
　　
　　 我参加招聘的这几年，遇到过很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到我们是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。
　　但是作为一个招聘者，我还是不愿意看到自己的公司被冷落，对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对我们多看几眼。为什么呢？
　　
　　 以我行为例，如果我行出现在一个招聘会上，我建议一定要抓住以下三点：
　　
　　 首先，是这个行业。银行，说大了就是金融业，一个多么有前途的行业啊。
　　
　　 其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。有一点是我们每次都要对应聘毕业生炫耀的，我们行在全市已经连续九年压过工农中建这些老大哥们，无论是存款规模，还是利润水平都稳居全市第一，一个多么有前途的公司啊。
　　
　　 第三，是薪酬待遇。三险一金，国家规定的必然不会少。本科生一毕业2500元的工资，虽然是税前，我想就是拿到北京、上海这样的城市也会有些竞争力。年底的资金，读研报销学费、出国深造、升迁……想想也不比大城市机会少。最重要一点，在这里能够显出你的优秀，全行3000来人，正经大学毕业的还不到200人。
　　
　　 有了这三点，至于是哪个城市，就不重要了。
　　
　　 毕业生一定要记住这一点，求职首先是在选行业和企业，等有了工作经验之后再选城市，这就是我理解中的“先就业再择业”。
　　
　　 写着写着，有点感觉鼓励大家都去小城市了，没这个意思啊。只是想说，找工作不要只关注城市，把自己可选择的圈子人为缩小了。