《中国人力资源服务业白皮书2010》3月1日在京沪两地同时发布。白皮书透露，我国人力资源服务业潜力巨大，产业化趋势正在形成。基于过去4年对中国人力资源服务业的跟踪研究，北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同发布《中国人力资源服务业白皮书》。

    白皮书指出，“十一五”规划期间，我国人力资源服务业发展取得了显著成绩，人力资源服务内容已从最初的职业介绍、职业培训、流动人员档案管理等逐步发展成为培训、人员测评、服务网站建设等，人力资源外包、管理咨询渐渐成为行业发展热点。

    白皮书同时指出，随着越来越多的跨国企业将业务重心转向中国市场，本土员工沟通异国员工的机会增多，对跨文化人力资源管理提出了诸多新挑战。在此背景下，“整体薪酬”正逐渐被“整体薪酬回报”的概念所取代。整体薪酬回报体系包含薪酬、福利、工作-生活平衡、绩效与认可、发展与职业机会5大元素。